Prosím o radu, kdo máte znalost či zkušenost
Aktuálně mám posledního půl roku RD, 3 děti.
Pracuji na 2 dohody o provedení práce. U jednoho zaměstnavatele povaha práce ani rozsah neumožní jakoukoliv změnu pracovního poměru vyjma ŽL, který se mi ale nevyplatí. Druhá práce je aktuálně na 2 dny v týdnu, prý při rozšíření na 3 dny mi možná (dle výsledků) umožní změnu na Dohodu o pracovní činnosti (z dohody o provedení práce). Původně slibovaný zkrácený úvazek na HPP se nekoná.
Práce mě baví, peníze nejsou super, ale dobré ano. Manžel mě moc nepodporuje, chce, abych šla na HPP, ovšem vůbec neřeší děti, domácnost atd.
Je nějak možné pracovat na DPP či DPČ, když už nebudu na rodičovské? Vyplývají mi z toho platit si nějaké zálohy na zdravotní a sociální pojištění samostatně? (v případě, že bych zůstala 2x na Dohodě o provedení práce). A za jakých podmínek se mi budou počítat takto odpracované roky do důchodu?
Necítím, že bych zvládla plný úvazek od do, nabídka je navíc mizerná, já si připadám po RD poněkud neschopná, i když už více než rok částečně pracuji. A hlavně jsem si uvědomila, že nechci do práce na plný úvazek a zkrácené jsem žádné vhodné dlouhodobě nenašla. Moc děkuji.