Když nepovýšíš kvůli nemocným dětem, tak to s realitou souvisí hodně. Pokud je patnáct židlí s běžnými pracovníky a jedna šéfovská, tak těch patnáct se nějak v průběhu dětské rýmičky zastoupí navzájem. Zato ten šéf tam musí být spolehlivě, pořád, předvídatelně a brát si dovolenou max po týdnech. Žádné rýmičky, protože má vliv na výsledky. Když se uvolní šéfovská židle, tak tam spíš povýší nerýmečkáře, než rýmečkáře. Oprávněně, protože zaměstnavatel potřebuje zajistit provoz oddělení. Rýmičky odezní nebo se jich ujme babička, tatínek, chůva, ale dokud přetrvávají, tak se není co divit.