výběrové řízení je o dojmu který zanechá a mám na to cca 30 sekund

Jj, tohle se všude do omrzení omílá, shodou okolností jsme to i nedávno probírali ve škole. Je to něco, co pravděpodobně někdo někde naměřil při výkonech korporátních personalistů a podává se to jako "psychologie".
Samozřejmě to nijak nepopírá fakt, že jde o to, jaký uděláš dojem.
Taky že si, pokud nemáš i bez práce peněz dost, musíš rozmyslet, jestli budeš žít svůj osobní punk a nebo uděláš to, co je třeba k získání dobrého místa.

To, co jsem chtěla říct: přijímání učitelů na základě dojmu, který udělají za třicet vteřin, není dobrá strategie, protože to mnoho velmi dobrých kandidátů vyřadí (pokud nejsi kvalitní zkušený šéf s léty prověřenou intuicí, jenže takový člověk se zase o ničem nerozhoduje za půl minuty). Nepřeberné přehršle dobrých učitelů tu nemáme.