Na mě tak působí od začátku - že je velmi citlivej psycholog a neubližuje lidem pro zvednutí vlastního ega - když jim vynadá, tak je to čistě kvůli věci, ale když třeba vidí, že se tam někdo trápí, tak to s ním řeší - to by neudělalo myslím 90 % šéfů a podle mě právě tohle z člověka dělá dobrýho šéfa - že mu není jedno, že "jeho lidi" nejsou v pohodě a zajímá se o to a případně něco podnikne, aby byli.