Pelíšku,
to není jediný důvod. Navíc je daný právě tím místním "genderovým stereotypem", že s nemocným dítětem je doma výhradně matka.
Další je ten, že já jako zaměstnavatel bych asi nestála o někoho, kdo 4 roky vůbec nepracuje. Je jedno, jestli dělá brigádu nebo si na MD dodělává vzdělání, ale ty 3 - 4 roky pauzy bez jakékoli "pracovní" aktivity na hodně pozicích vadí. U prodavačky asi ne, to je fakt, ale zas všechny ženy nejsou jenom prodavačky.