tak jsem se snad dobrala výsledku:
Já dám do práce začátek OČR ( tj, "Rozhodnutí o potřebě šetřování), který mi vystavila doktorka. V den kdy potřebuji vystřídat si skáknu k Dr. která mi vyplní formulář "Potvrzení o trvání potřeby ošetřování (péče)" (tím se mi ukončí ošetřovačka)- také donesu do práce.
A manžel si vyplní žádost "Žádost o ošetřovné osoby,která převzala ošetřování (péči)" (tím mu začne ošetřovačka). Donese do práce a začne mu ošetřovačka a tu pak ukončí tiskopisem "Rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování člena domácnosti" který mu vystaví doktorka.
A to vše během 5 pracovních dnů . A také to znamená, že mé nemocné dítě půjde během 5 pracovních dní 3 x k doktorce.
No ještě že zaměstnavatel akceptuje, když mu to vše přinesu prostě až přijdu zase do práce (snad jenom přelom měsíce je problém) a ještě že dr. mi snad vystaví potvrzení o trvání péče a potvrzení o ukončení až na konci (i když je to nezákonné a měla by to vystavovat v den vzniku události). No já nevím, proč si ti co tvoří zákony apod, nikdy nepřehrajou reálné scénky toho co nařizují a žádají po členech tohodle státu???