Povinností uchazeče o zaměstnání je oznámit nepřítomnost v místě bydliště trvající déle než dva pracovní dny. V praxi to funguje tak, že se to běžně domlouvá, až budou plánovat další návštěvu, tak to říct, máme v tomhle termínu zaplacenou dovolenou a tím zároveň oznámit dobu nepřítomnosti. Přečíst si protokol, zda tam to oznámení nepřítomnosti je zapsané a pokud ne tak trvat na dopsání do dodatku. Ale záleží na člověku, co tam sedí, když to bude nějaká zapšklá koza, tak kolem toho může nadělat plno řečí. Je třeba myslet na to, že v létě si i úředníci budou vybírat dovolenou a intervaly mezi návštěvami se přes léto natahují....