Minimální odvody jsou necelý 4 000 Kč měsíčně, ikdyž nic nevyděláš. Z 15 000 Kč přesně nevím, ale ty 4 000 Kč odvedeš minimálně určitě. Navíc nebudeš mít nárok na dovolenou, proplacené svátky a nemocenskou, musela by sis platit ještě nemocenské pojištění, abys měla nárok na nemocenskou a ta je v případě OSVČ vždycky nevýhodnější než u zaměstnanců. Navíc pokud berete např. přídavky na děti nebo jiné dávky, tak tvůj příjem bude pro posouzení započítávaný měsíčně cca 13 000 Kč, ať je vyděláš nebo ne. Takže asi bych zůstala raději jako zaměstnanec v tomto případě.