když mám maminku s jedním dítětem, zeptám se na rovinu, jestli plánují druhé nebo jestli mezitím chce jít do práce (naše práce je práce při dětech)


Buď plánuješ dítě nebo ne - to je velký rozdíl. Pro mě jako zaměstnavatele obrovský. Budu jinak investovat svůj čas do někoho, kdo mi tu může pomáhat 2 roky a jinak do někoho, kdo mi tu bude pomáhat rok, protože má 2 letý RD a plánuje druhé dítě. Z logiky věci.

A většinou tenhle korektní vztah funguje. Měla jsem akorát jednu krasavici, která si hledala práci za mými zády a nic neřekla, ani nevarovala, že chce odejít. Termín porodu jsem měla v červenci, ona věděla, že ji životně potřebuju přes léto, minimálně do září a dala výpověď k 30. červnu... Myslela jsem tehdy, že z toho snad předčasně porodím - řekla nám to 28. června, věděla to od DUBNA, že bude odcházet... A to ani nebyla těhotná a tvářila se, jak moc tu chce pracovat a plánovali jsme pro ni rozšíření kompetencí a pracovní doby a peněz Od té doby moc slitování nemám a jednání na rovinu je pro mě základ.