Má raději zaměstnavatel zaměstnance, který si nebere nemocenskou (chodí nemocný do práce)a nebere si ošetřovačky (zajistí si hlídání) nebo spíše zaměstnance, který si bere nemocenskou, aby se mohl vymarodit doma a bere si ošetřovačku na dítě když je nemocné?

Jak to děláte vy když máte nemocné dítě? Já když je lehce nemocné - zařídím si hlídání, ale když je to vážné tak beru ošetřovačku - pro což ale nemají pochopení kolegyně a dávají mi to dost najevo, že musí za mě makat......

Přijde mi, že nemohu být dokonalý zaměstnanec ani matka zároveň - já prostě preferuji být doma s nemocným dítětem před zaměstnáním - jak to máte vy?