Omyl, v Zákoníku práce §304 je přímo uvedeno: Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Takže pokud zakladatelka pracuje ve firmě, která má jako předmět činnosti masérské služby, musí pro svoje vedlejší podnikání mít písemný souhlas od zaměstnavatele. A to i v tom případě, kdyby v zaměstnání nedělala masérku ale třeba sekretářku .