| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Názory k dotazu Novelizace zákona o sociální podpoře

Jako stromPodle času
 Celkem 1 názorů.
 Soňa Tolarová, v jiném stavu 
  • 

Mám právo stáhnout výpovběď ? 

(5.2.2004 14:55:13)
Zajímalo by mě, zda se mnou zaměstnavatel může rozvázat pracovní poměr na základě výpovědi kterou jsem psala v době kdy už jsem prokazatelně byla těhotná, ale nevěděla jsem o tom. Navíc jsem tu výpověd napsala k jinému datu než k datu konce výpovědní lhůty, protože jsem měla v úmyslu odejít dřív dohodou. Můj zaměstnavatel ale na dohodu nepřistoupil a poslal mi návrh na výpověď k datu konce výpovědní lhůty, který jsem už ale já nepodepsala,s ohledem na zjištěné těhotenství.Nenechali mně stáhnout výpověď.Pracovní poměr byl se mnou rozvázán, ale neobdržela jsem dosud výpověď která by byla potvrzena z mé i zaměstnavatelovo strany.Nyní mi zaslali můj původní návrh výpovědi dodatečně potvrzený, s tím že je platná pouze první část výpovědi, kde žádám o výpověď a oni mě tedy propustili k datu skončení výpovědní lhůty. Postupoval můj zaměstnavatel správně ? Měla jsem sehnané jiné zaměstnání, kam jsem nemohla nastoupit protože jsem těhotná. Nechrání mě zákon tak, abych mohla v takové situaci zůstat na stávajícím místě ?
Děkuji,
Soňa Tolarová.
Odpovědět

Komerční sdělení

Máme rádi miminka

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.