Re: Vysoce postavené a vydělávající ženy vs. muži

Být advokátem v nadnárodní právnické firmě už nemusí být takové "terno" jako v minulých letech. Velké společnosti se totiž začaly svých lidí zbavovat a snižují jim platy. Na štědré odměny z minulých let pak mohou právníci letos rovnou zapomenout.

"Pozorujeme, že velké nadnárodní agentury či pobočky zahraničních firem snižují stavy," potvrzuje Iva Chaloupková, mluvčí České advokátní komory. A třeba advokátní firma Linklaters dokonce před několika měsíci z českého trhu odešla úplně.

Zájemci o místa se hlásí

Propuštění advokáti se hlásí o práci u konkurence. "Je pravda, že trh práce nyní nabízí více advokátních koncipientů s praxí i zkušenějších advokátů," potvrzuje Tomáš Nielsen z advokátní kanceláře Rowan Legal.

Podle informací HN nastávají, stejně jako v zahraničí, největší "čistky" ve firmách jako Nörr Stiefenhofer Lutz, Clifford Chance či White & Case. Advokátům, kteří propouštění přežijí a nejsou přímo partnerem ve firmě, se pak často snižují platy i o desítky procent.

Právnické společnosti samotné to zatím nechtějí komentovat. "Jedná se o důvěrné informace, které nezveřejňujeme," říká Lukáš Horák ze společnosti Clifford Chance. Kancelář White & Case pak připouští pouze "výměnu specialistů v těch odvětvích, ve kterých je momentálně méně práce".

Důvodem je finanční krize. Klienti dnes po právnících žádají zcela jiné služby než ještě před pár měsíci. Fúze a akvizice, které mnoho advokátních kanceláří dosud živily, střídá práce v oblasti soudů a arbitráží a insolvence. Specialisty na tyto úkoly pak často kanceláře i nabírají.


Právník může po pěti letech praxe zdvojnásobit svoji mzdu - čtěte ZDE

Stát najímá příliš drahé advokáty - čtěte ZDE

Advokátní firmy musely také výrazně zlevnit své služby. "Klienti nejsou ochotni akceptovat odměny v řádu až 400 eur za hodinu, což byly sazby, za jaké některé právní kanceláře své služby poskytovaly," říká Lukáš Trojan z kanceláře KŠD Šťovíček.

Nejčastější sleva, která je nyní vidět, je pokles hodinové sazby ze sedmi tisíc korun i na polovinu.

"Naší politikou je vycházet klientům vstříc, a proto bereme v úvahu současné makroekonomické podmínky a snažíme se být konkurenceschopni," uvádí Dagmar Lučenicová z White & Case.

Bonusy končí

Zapomenout mohou v současné době advokáti i na bohaté bonusy, na které byli zvyklí ještě v loňském roce. Na ty si často "nesáhnou" ani zástupci tuzemských advokátních kanceláří. "Nenabíráme nové lidi, platy jsme nezvyšovali, tak jak bylo v minulých letech zvykem a za rok 2008 jsme nevyplatili ani odměny," potvrzuje Ondřej Peterka z kanceláře Peterka & Partners s tím, odměny dříve tvořily i dvacet procent ročního platu.