| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otázka Odpověď

Re:Těhotenství a zaměstnání

9.8.2004 0:06:03   Ludmila Řezníčková
Danielo,
především vás musím upozornit, že skutečně existuje určitá ochrana těhotných žen zaručená zákoníkem práce. Ale ta se týká výhradně zákazu podání výpovědi! Netýká se skončení pracovního poměru na dobu určitou a netýká se skončení pracovního poměru ve zkušební lhůtě! To znamená, že by vás zaměstnavatel mohl propustit i jako těhotnou a dokonce bez udání jakéhokoliv důvodu. Proto pokud vám mohl poradit, sdělte zaměstnavateli své těhotenství až po ukončení zkušební lhůty, pak se vás již zákonná ochrana bude dotýkat, budete mít v případě potřeby nárok na nemocenskou a skoro jistě i na peněžitou pomoc v mateřství (to ovlivňuje více faktorů, zejména délka předchozí doby zaměstnání).
Názory k dotazu (6 názorů)
Re: Tehotenstvi a zamestnani Jarmila 11.8.2004 10:25
Moje stanovisko Ludmila Řezníčková 11.8.2004 23:23
Děkuji za Váš názor. Jarmila 17.8.2004 14:37
Re: Tehotenstvi a zamestnani LMC 21.8.2004 14:55
Re: Tehotenstvi a zamestnani - pro LMC a... Sylvie 2.9.2004 18:44
Re: Těhotenství a zaměstnání benny 25.3.2009 13:31

Tato poradna již není aktivní - nelze vkládat nové dotazy.

Poslední komentované ze všech poraden


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.