Otázka
Odpověď
Re:Nárok na dávky
12.3.2004 19:44:33 Ludmila Řezníčková
Paní Palátová,
asi vás moc nepotěším, ale bývalý zaměstnavatel zřejmě se švagrem ukončil pracovní poměr z důvodu § 53 zákoníku práce - hrubé porušení pracovní kázně.
Tím pádem skutečně nemá nárok na podporu z Úřadu práce a zároveň nesplňuje podmínky pro nárok na dávku sociální potřebnosti - do životního minima (podmínky musí splňovat všichni členové rodiny). Nezbývá, než švagrovi doporučit, snažit se získat nové zaměstnání - i krátkodobé, protože při nové evidenci na ÚP by se již vycházelo z tohoto zaměstnání a švagr by mohl buď pobírat podporu z ÚP, příp. být doplácen do životního minima.
Co se týče zdravotního postižení dítěte, ať se sestra zkusí informovat na Kontaktním místě pro výplatu dávek státní sociální podpory na zvýšení sociálního příplatku (předpokládám, že jej pobírají) z důvodu zdravotního postižení dítěte. Zdravotní stav dítěte by přezkoumal posudkový lékař a v závislosti na závažnosti postižení by mohl být sociální příplatek zvýšen. Až syn dosáhne 1 roku a pokud nedojde ke zlepšení jeho zdravotního stavu, ať se sestra informuje na příspěvek při péči o osobu blízkou, na průkaz mimořádných výhod (ZTP nebo ZTP/P) a v souvislosti s tím i na příspěvek na dopravu.
Do té doby ať si sestra zkusí požádat alespoň o jednorázový příspěvek dle §
23 vyhlášky č. 182/91 Sb. v platném znění na úhradu mimořádných výdajů - např. dopravy ke specialistovi. Žádost je nutno podat písemně na sociálním odboru pověřeného Městského úřadu. Úřad musí do 30 dnů vydat rozhodnutí a proti tomu se lze v případě nesouhlasu odvolat. Pak by v celé věci rozhodl Krajský úřad.
asi vás moc nepotěším, ale bývalý zaměstnavatel zřejmě se švagrem ukončil pracovní poměr z důvodu § 53 zákoníku práce - hrubé porušení pracovní kázně.
Tím pádem skutečně nemá nárok na podporu z Úřadu práce a zároveň nesplňuje podmínky pro nárok na dávku sociální potřebnosti - do životního minima (podmínky musí splňovat všichni členové rodiny). Nezbývá, než švagrovi doporučit, snažit se získat nové zaměstnání - i krátkodobé, protože při nové evidenci na ÚP by se již vycházelo z tohoto zaměstnání a švagr by mohl buď pobírat podporu z ÚP, příp. být doplácen do životního minima.
Co se týče zdravotního postižení dítěte, ať se sestra zkusí informovat na Kontaktním místě pro výplatu dávek státní sociální podpory na zvýšení sociálního příplatku (předpokládám, že jej pobírají) z důvodu zdravotního postižení dítěte. Zdravotní stav dítěte by přezkoumal posudkový lékař a v závislosti na závažnosti postižení by mohl být sociální příplatek zvýšen. Až syn dosáhne 1 roku a pokud nedojde ke zlepšení jeho zdravotního stavu, ať se sestra informuje na příspěvek při péči o osobu blízkou, na průkaz mimořádných výhod (ZTP nebo ZTP/P) a v souvislosti s tím i na příspěvek na dopravu.
Do té doby ať si sestra zkusí požádat alespoň o jednorázový příspěvek dle §
23 vyhlášky č. 182/91 Sb. v platném znění na úhradu mimořádných výdajů - např. dopravy ke specialistovi. Žádost je nutno podat písemně na sociálním odboru pověřeného Městského úřadu. Úřad musí do 30 dnů vydat rozhodnutí a proti tomu se lze v případě nesouhlasu odvolat. Pak by v celé věci rozhodl Krajský úřad.
V její náručí
