Re:Na mateřskou z ÚP

Marcelo,
1) Ano, máte nárok na nemocenské dávky. Nárok vám vznikl v tzv. ochranné lhůtě (ve vašem případě 6 měsíců po ukončení zaměstnání). Takže pokud vám lékař napíše nemocenský lístek, odevzdejte jej bývalému zaměstnavateli, ten vám je bude vyplácet. Nemocenská se vám vypočítá z průměrné mzdy dosažené v období, kdy jste u zaměstnavatele pracovala.
2) Ano, můžete být v pracovní neschopnosti. Ovšem po dobu pobírání nemocenské od bývalého zaměstnavatele nebudete mít nárok na podporu. Zároveň vám nemocenský lístek slouží jako "omluvenka" pro povinné návštěvy na ÚP.
3) Vaše mateřská se bude rovněž počítat z příjmu z posledního, jak jsem popsala u nemocenské. Její výše bude činit cca 69 % z průměrné mzdy.