| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otázka Odpověď

Re:Mateřská dovolená a zaměstání

7.2.2004 22:04:10   Ludmila Řezníčková
Pokusím se odpovědět podle jednotlivých dotazů :
1 - Mateřská dovolená je podle zákoníku práce jen do 3 let věku dítěte. Pro ten 4 rok péče se můžete se zaměstnavatelem dohodnout na "neplaceném volnu", ale záleží na zaměstnavateli, rozhodně to pro něj není povinnost a pokud by trval na vašem návratu do zaměstnání, musela by jste nastoupit nebo z práce odejít. Pokud se dohodnete, doporučuji formou písemné dohody (kvůli pozdějším případným nesrovnalostem). 2 - Ano, pokud vám zaměstnavatel neplacené volno povolí, trvá vám pracovní poměr a po ukončení neplaceného volna se můžete vrátit zpět do zaměstnání. 3 - Rodičovský příspěvek je do 4 let věku dítěte (a podle změn od nového roku by se vám měl vyplácet i když by jste pracovala, ale musela by jste si zajistit hlídání, protože dítěte můžete dát do MŠ na max. 5 dnů v měsíci). 4 - Pokud nepracujete, platí zdravotní pojištění stát za matky pečující o dítě do 7 let věku. Sociální pojištění si člověk sám platit nemůže, ovšem formálně by jste byla účastna pojištění u zaměstnavatele.

Názory k dotazu (0 názorů)
Žádné názory zatím nejsou. Vložte první!

Tato poradna již není aktivní - nelze vkládat nové dotazy.

Poslední komentované ze všech poraden


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.