Otázka
Odpověď
Re:Muž na mateřské
3.2.2004 22:45:54 Ludmila Řezníčková
Marie,
pokusím se to trochu rozebrat. U žen je podle zákoníku práce nejprve mateřská dovolená (začíná v období 6 - 8 týdnů před porodem a celkem trvá 28 týdnů) a pak nastupuje rodičovská dovolená a ta je do 3 let věku dítěte. Muž je hned na rodičovské dovolené a může na ní být až do 3 let věku dítěte. Dokonce mohou být na mateřské a rodičovské dovolené souběžně oba rodiče, ale finančně je vždy zabezpečen jen jeden z nich. Žena po dobu mateřské dovolené (tj. oněch 28 týdnů) pobírá peněžitou pomoc v mateřství (tato dávka se vypočítává z platu a není žádná její minimální výše, záleží opravdu na příjmu ze zaměstnání, v případě, že je však nižší než rodičovský příspěvek - 2.552 Kč, lze žádat o její doplacení na tuto výši). Muž může peněžitou pomoc v mateřství pobírat jen mimořádně (pokud žena dítě opustila, nebo zemřela..). Rodičovský příspěvek navazuje na peněžitou pomoc v mateřství a může jej pobírat kdokoliv z vás (ale vždy jen jeden a pokud manželka pobírá peněžitou pomoc v mateřství, nemá na něj muž nárok). Výše rodičovského příspěvku je nyní 2.552 Kč měsíčně (pro všechny stejná). Doufám, že jsem to nevysvětlila moc komplikovaně. Ještě vám chci objasnit, že od nového roku byla zavedena možnost neomezeného přivýdělku při rodičovském příspěvku (platí pouze omezení docházky dítěte do MŠ na max. 5 dnů v měsíci). Takže pokud pracujete doma a zvládnete při práci i hlídání dítěte, můžete klidně pobírat rodičovský příspěvek vy a ještě pracovat. U peněžité pomoci v mateřství nemůžete pracovat pro toho zaměstnavatele, od kterého dávku pobíráte (a který vám drží místo).
pokusím se to trochu rozebrat. U žen je podle zákoníku práce nejprve mateřská dovolená (začíná v období 6 - 8 týdnů před porodem a celkem trvá 28 týdnů) a pak nastupuje rodičovská dovolená a ta je do 3 let věku dítěte. Muž je hned na rodičovské dovolené a může na ní být až do 3 let věku dítěte. Dokonce mohou být na mateřské a rodičovské dovolené souběžně oba rodiče, ale finančně je vždy zabezpečen jen jeden z nich. Žena po dobu mateřské dovolené (tj. oněch 28 týdnů) pobírá peněžitou pomoc v mateřství (tato dávka se vypočítává z platu a není žádná její minimální výše, záleží opravdu na příjmu ze zaměstnání, v případě, že je však nižší než rodičovský příspěvek - 2.552 Kč, lze žádat o její doplacení na tuto výši). Muž může peněžitou pomoc v mateřství pobírat jen mimořádně (pokud žena dítě opustila, nebo zemřela..). Rodičovský příspěvek navazuje na peněžitou pomoc v mateřství a může jej pobírat kdokoliv z vás (ale vždy jen jeden a pokud manželka pobírá peněžitou pomoc v mateřství, nemá na něj muž nárok). Výše rodičovského příspěvku je nyní 2.552 Kč měsíčně (pro všechny stejná). Doufám, že jsem to nevysvětlila moc komplikovaně. Ještě vám chci objasnit, že od nového roku byla zavedena možnost neomezeného přivýdělku při rodičovském příspěvku (platí pouze omezení docházky dítěte do MŠ na max. 5 dnů v měsíci). Takže pokud pracujete doma a zvládnete při práci i hlídání dítěte, můžete klidně pobírat rodičovský příspěvek vy a ještě pracovat. U peněžité pomoci v mateřství nemůžete pracovat pro toho zaměstnavatele, od kterého dávku pobíráte (a který vám drží místo).
V její náručí
