Otázka
Odpověď
Re:Dovolená
2.12.2003 22:42:31 JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
Vážená paní,
odpověď na Vaši otázku odvisí od toho, zda v kalendářním roce, ve kterém byste měla odejít na rodičovskou dovolenou, odpracujete u svého zaměstnavatele aspoň 60 pracovních dní - do této doby se započítává též období mateřské dovolené (tedy 28, resp. 37 týdnů), nikoli však rodičovské dovolené. Pokud odejdete na mateřskou v termínu, který uvádíte, měla by být tato podmínka splněna. V tomto případě máte nárok na dovolenou za kalendářní rok v zákonné výměře pět týdnů. OVŠEM!: Tato dovolená Vám bude krácena za prvých 100 zameškaných pracovních dnů (tedy za dobu, kdy budete na rodičovské dovolené) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 22 zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu.
V případě, že i se započtením mateřské dovolené nedosáhnete 60 odpracovaných dní v kalendářním roce, budete mít nárok pouze na dovolenou za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok (tedy 1/12 z pěti týdnů) za každých 22 odpracovaných dní v příslušném kalendářním roce.
S pozdravem.
JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
odpověď na Vaši otázku odvisí od toho, zda v kalendářním roce, ve kterém byste měla odejít na rodičovskou dovolenou, odpracujete u svého zaměstnavatele aspoň 60 pracovních dní - do této doby se započítává též období mateřské dovolené (tedy 28, resp. 37 týdnů), nikoli však rodičovské dovolené. Pokud odejdete na mateřskou v termínu, který uvádíte, měla by být tato podmínka splněna. V tomto případě máte nárok na dovolenou za kalendářní rok v zákonné výměře pět týdnů. OVŠEM!: Tato dovolená Vám bude krácena za prvých 100 zameškaných pracovních dnů (tedy za dobu, kdy budete na rodičovské dovolené) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 22 zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu.
V případě, že i se započtením mateřské dovolené nedosáhnete 60 odpracovaných dní v kalendářním roce, budete mít nárok pouze na dovolenou za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok (tedy 1/12 z pěti týdnů) za každých 22 odpracovaných dní v příslušném kalendářním roce.
S pozdravem.
JUDr. Drahomíra Janebová Kubisová
V její náručí
