Pawlla |
|
(10.2.2022 8:42:02) Na návštěvu lékaře v pracovní době máš samozřejmě nárok. Zaměstnavatel nerozhoduje, zda ti to laskavě omluví.
Na druhou stranu je dobré to oznámit včas a pokud to jde, tak plánovat na dny, kdy je v práci volněji, nebo je vás víc nebo máte neúřední dny, to je individuální podle konkrétní práce, ale zákonný nárok máš.
|
Kaipa |
|
(10.2.2022 15:16:43) Pawllo, "samozřejmě" máš nárok, pokud nelze jinak. Jsou akutky, kdy se nedá nic dělat, ale co mě zvedá ze židle, je to, když si madam vezme propustku na prevenci u gynekologa, který dvakrát v týdnu ordinuje do 18:00 hodin. Každá mince má dvě strany.
|
Kaipa |
|
(10.2.2022 17:37:05) Nová Jano, nikoho se nevyptávám, respektuju soukromí, takže ano, řekla mi to sama. Občas by neškodilo podívat se na tuto problematiku i očima zaměstnavatele. Já bych si to nikdy nedovolila. Samozřejmě jsem už taky byla u lékaře v pracovní době, ale pouze tehdy, když to nešlo řešit jinak. Prevenci kdekoliv či jakékoliv vyšetření, kde to lze, si vždy dávám mimo pracovní dobu.
|
Kaipa |
|
(10.2.2022 17:47:54) Chtít prudit je oboustranně špatně. A pokud je jedno, jestli v práci jsi, nebo ne, pak už k tomu vůbec nevidím důvod. Ale mnohde se musí řešit záskok a tam to problém je.
Kam jdeš, netřeba tajit, to lehce zaměstnavatel pozná z razítka, proč tam jdeš, po tom je každýmu houby.
|
Kaipa |
|
(10.2.2022 18:35:12) Nová Jano, neptá se, ale tohle by mně nevadilo, protože to prostě bude vědět druhý den.
|
Kaipa |
|
(10.2.2022 19:22:41) Nová Jano, v pořádku, propustku vedení požadovat může, ale nemusí. Ovšem vyčítat mu, že propustku chce, je trochu mimo.
|
Kaipa |
|
(10.2.2022 20:00:35) Chápu, že varianta b) je příjemnější. A rozhodně bych nikomu nevykládala, proč jdu k lékaři.
|
|
|
|
|
|
|
|