karma |
|
(6.2.2022 22:20:11) Prosím o radu někoho, kdo rozumí: ke konci měsíce jsem ukončovala prac.poměr. K novému měsíci jsem měla nastoupit jinam. Dobírala jsem dovolenou. Leč jsem dostala covid. Pokud jsem tedy k prvnímu nenastoupila a prac.poměr byl ukončen, od prvního řekněme cca 10 dní (prostě do doby, než budu zdravá a schopna nastoupit do nové práce) mám nárok na proplacení neschopenky? Z čeho se bude neschopenka počítat? Nebo mám smůlu, blbě načasováno a jsem doma "zadarmo"? Díky za odpověd
|
Avi+ |
|
(7.2.2022 6:45:09) Pokud jsi ukoncila prac. pomer k 31.1. a nenastoupila jsi k jinemu, existuje tzv. ochranna lhuta 7 dni. Kdyz onemocnis, vyrizuje neschopnost jeste puvodni zaměstnavatel. Ovsem narok na nemocenskou mas az po 14 dnech nemoci od socialky. Puvodni zamestnavatel ti uz nic nevyplaci, jen vyrizuje administrativne. Tak ze v tvem pripade bohuzel jsi doma zadarmo.
|
karma |
|
(7.2.2022 8:40:32) děkuju za odpověd, tj celkem katastrofa. No, smůla. Díky
|
Avi+ |
|
(7.2.2022 11:07:36) Karmi a ty jsi nemela uzavrenou smlouvu s novym zamwstnavatelem?
|
karma |
|
(7.2.2022 12:37:05) ne, bylo to ústně. Tedy platí to, ale zaměstnavatel by byl blbý, kdyby mě vzal s tím, že mi bude platit 14dní neschopenku. Takže mě zaměstná, až se uzdravím, logicky. Je to trochu nefér, za několik let jsem neměla neschopenku, pak dám výpověd, onemocním, smůla...jsem samoživitel, takže tj prostě problém.
|
Avi+ |
|
(7.2.2022 14:13:44) To je mrzuté😕 Mas nejak osetrene zdravotni pojisteni na ty dny, co nejsi zamestnana? At ti nevznikne dluh na pojistnem.
|
karma |
|
(7.2.2022 15:28:56) jejda, díky za upomínku, tam ještě zavolám.
|
Lanka16 |
|
(8.2.2022 9:32:07) Pokud budeš zaměstnaná část měsíce a za tu část odvedeš zdravotní poj. v min. částce, tak dobu kdy jsi "nezaměstnaná" nemusíš řešit. Další možnost je , přihlásit se na pár dnů na ÚP.
|
karma |
|
(8.2.2022 14:05:35) díky, jsi hodná, včera jsem tam volala... up je myslím ale nutno zaregistrovat do nějakého raného data po ukončení prac.poměru, ne? Zítra už do práce můžu. (měla jsem asi přemluvit nového zaměstnavatele, at mám smlouvu od prvního-jak jsme byli domluvení- a vzít si očr. Děti byly taky nemocné. A očr neplatí zaměstnavatel, ale ossz. no, fakt smůla. Nějak mě nenapadlo, že když platím roky zdravotní i sociální, tak že tj vlastně celkem neošetřené.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|