Míša+Tom |
|
(27.2.2021 14:40:13) Chtěla jsem se zeptat, jak je to s odměnou jednatele a nemocí? Jednatel pobírá měsíční odměnu 25000 Kč, a nyní onemocněl. Budu mu vyplácet nemoc i odměnu? Na netu jsem četla, že nemoc se vyplácí až po 14 dnech nemoci od 15 dne - je to tak? A jak je to s tou odměnou? Dostává ji celou nebo se krátí? Ve smlouvě nic, co se týká nemoci sjednáno nemá. Děkuji za rady.
|
Cimbur |
|
(27.2.2021 15:01:44) Ty jsi jeho zaměstnavatel? Nebo mzdovka? V prvních čtrnácti dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel.
|
Rigel |
|
(27.2.2021 15:20:43) Pokud má smlouvu o výkonu funkce, tak není v zaměstnaneckém poměru.
|
Rigel |
|
(27.2.2021 15:30:17) a jestli tedy má jen smlouvu o výkonu funkce, není zaměstnanec, nepobírá mzdu, nemá tedy nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dnů nemoci. Může ale dostat odměnu za výkon funkce i v nemoci, protože to není odměna za práci. Jestli krátit, to záleží, jak má uvedeno ve smlouvě, je dobré tam tyto věci specifikovat - nemoc, volno.
|
|
|
le-vandula |
|
(27.2.2021 16:52:36) Jenže odměna jednatele není mzda. Pokud není specifikováno ve smlouvě, vyplácí se celá.
|
|
|
|