Půlka psa |
|
(17.4.2020 17:01:41) Asi vyměkneme a po měsíci bez školy budeme muset využít karanténí ošetřovačky. Máme tři děti, dva plné úvazky, dvě online školy a výpadek paní uklízečky a nějak to přestáváme zvládat.
Netušíte někdo, jestli jde začít takhle opožděně? A hlavně, můžeme se na OČR střídat? Ani jeden z nás nemůžeme vypadnout na dlouho, takže bychom se potřebovali točit po třech dnech. Střídali bychom se, takže dejme tomu po až středa by měl OČR manžel, potom čt, pá a pondělí já a pak zase út až čvrtek manžel atd.
Jde se takhle střídat nebo je to vázané na jednoho? A jak se to pak dokládá v práci? Je možné přerušení, aby některé dny oba dva pracovali? Určitě se nám stane, že v konkrétní dny nebudeme mít oba možnost nepracovat. Jde to? Máte to tak někdo?
Moc díky.
|
kosatka2 |
|
(17.4.2020 17:09:00) Jde to. Do papírů vyplníš, s kým se střídáš a pak zaškrtáš kolonky, kdy jsi pečovala a kdy ne.
Možná bude nějaký administrátor brblat, pokud se budete střídat obden, že je s tím moc klikání, a bude ty odpracované dny chtít mít pokud možno shluknuté k sobě...
|
|
Dari79 |
|
(17.4.2020 18:05:52) No, pokud s tím zaměstnavatel nebude mít problém,tak na sociálce to jde, přesně jak bylo zapsáno, zaškrtáš, které dny jsi byla v práci a které se staráš o dítě...
|
|
Mariana +2 |
|
(17.4.2020 18:48:56) To nemůžeš porovnávat a míchat dohromady. Údaji na výplatní pásce se nemůžeš řídit. To je jiný výpočet pro jiné účely. Sociálka počítá jinak a vyplácí jinak. Rozdíl je hlavně v tom jak se počítá denní základ. U ošetřovného se dělí kalendářními dny, a vyplácí se ovšem také za kalendářní dny. Zaměstnavatel počítá průměr podle pracovních dnů a vyplácí za pracovní dny. Také průměry náhrady u zaměstnavatele jsou za příjmy za čtvrtletí zpětně. U sociálky se berou příjmy rok zpátky (12 měsíců nazpět)
|
Mariana +2 |
|
(17.4.2020 20:32:55) no samozřejmě není jedno kolik bereš, počítá se to podle příjmu. Podle hrubého příjmu, resp. vyměřovacího základu pro sociální pojištění.
Výpočet mezd je trochu složitější disciplína totiž. Na čistý příjem mají vliv ještě daně, a to je u každého jiný. Zmiňuješ na sebe dvě děti, takže máš asi odpočty nebo daň.bonus. To v rámci ošetrovného se neřeší. Prostě ten výpočet je jiný než se počítá čistá mzda. Nicméně třeba ty daně v rámci pak celoročního zúčtování se dá předpokládat že vznikne přeplatek, ty odpočty jak za sebe tak děti si pak můžeš uplatnit celoročně takže v rámci daní to pak dostaneš, ale až skončí rok.
Ještě jsi nikdy ošetrovačku na děti neměla ? abys měla představu klik u tebe byl denní základ, bývá to napsané v poznámce u platby.
|
Mariana +2 |
|
(17.4.2020 21:32:50) Aha, tak zkus kalkulačku.
A ne není to 60% teď 80% toho co "bereš". To že je to procento z výplaty je hodně velké zjednodušení.
Já nejsem úplně kovaná v tom jak se to do detailů počítá, možná napíše někdo ze sociálky, ale aspoň základy vím: je to: 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
čili spočítá se průměr hrubého příjmu na kalendářní den rok zpětně (bez vyloučených dob, což jsou ošetrovačky a nemoci atd, tyhle příjmy se do to nepočítají) pak jsou tam 3 redukční hranice a z toho pak těch 60% na den
Na to co "bereš" mají ještě vliv daně, ale o bonusy na děti bys neměla úplně přijít, při splnění dalších podmínek (min.celoročního příjmu) by na to měl být nárok ve vyúčtování daní za celý rok.
|
Mariana +2 |
|
(17.4.2020 22:01:13) no tak jsou tam redukční hranice, to se týká tedy spíš vyšších příjmů do 1162 na den se redukuje na 90%
ovšem s daněma je to jinak, bohužel pokud jsou bonusy pro tebe důležitou složkou tak to je blbý, konec roku je daleko
zkus si to v té kalkulačce https://www.cssz.cz/web/cz/podrobne-informace-o-osetrovnem
|
|
|
|
|
|