Simča, dcery *1988 a 1997 |
|
(22.5.2019 15:31:38) Všem moc děkuji za snahu pomoci a rady. Strávila jsem asi 2 hodiny telefonováním, ale je to prozatím vyřešeno.
Volala jsem svému daňovému poradci o radu - řekl, že o této problematice toho moc neví, ale přišlo mu to nelogické, aby se to počítalo od podpisu. Odkázal mne na Zákon o zaměstnanosti, ale tam jsem se nezorientovala natolik, abych věděla, co je správně. Volala jsem ředitelce okresního ÚP, a ta mi potvrdila, že když se to týká Dohody o provedení práce, tak prý okamžikem sepsání této dohody vzniká pracovní poměr a tedy musím být vyřazena. Volala jsem na Radnici (to bude můj zaměstnavatel, protože Muzeum, kde mám nastoupit je městské), a tam mi paní řekla, že ona to nemůže rozhodnout, jestli to mohou změnit, to že může jedině tajemnice, a ta má do konce týdne dovolenou. Volala jsem to opět na ÚP "své" referentce. V pondělí půjdu na radnici, abych zjistila, zda mi to přepíší. Pokud ne, musím dojít ještě na ÚP vyřadit se.
Takže ještě jednou díky všem. Jsem ráda, že to počká do příštího týdne, protože jsem teď u dcery v Brně a nerada bych kvůli tomute jela domů dřív, než v pátek, jak mám naplánováno.
Katka a 2 výrostci - kdyby šlo o hlavní prcovní poměr, tak tam by tento problém nevznikl.
Libíku - dohoda je napsaná tak, že je od 1. 6. do 30 .11. a odpracuji za tuto dobu 300 hodin. Jaký papír jste neviděli? Myslíš tu dohodu? Já ji mám tady před sebou, takže nefabuluji, ale vím, co tam stojí...
Jitys - jo, to vím, že nemohu být současně registroaná a mít dohodu. Ale myslela jsem si, že když počátek práce je 1. 6. , tak mohu být registrovaná do 31. 5.
Větře - jo, nadřízená potvrdila, že podřízená rozhodla dobře.
Alenko - data začátku a konce mám 1. 6. - 30.11., ale přesto prý poměr vznikl datem podpisu .
Fern - zdravotní neřeším, mám ID II. stupně. Podpora se vyplácí půl roku, pokud je ti do padesáti let. Mně je už (bohužel, i když ve vztahu k podpoře bohudík) 55 (tedy při nástupu na ÚP mi bylo 54, takže jsem podporu měla 8 měsíců).
Gábi_Smolíková - referentka je spíš předdůchodového věku, málo zkušeností nemá. Mě na tom překvapilo (nebo spíš naštvalo?) to, že už 2. 5. jsem mluvila o tom, že je v jednání tato smlouva a ona mi neřekla, že by mohl nastat nějaký "konflikt". A že v pondělí 20. 5. papír vzala, okopírovala a zase nic neřekla.
|
Katka a 2 výrostci |
|
(22.5.2019 15:43:13) No vidíš, člověk se furt učí... pracovní poměr vznikl 20.5.(ač práci zahájíš 1.6.) takže od 20.5. tedy nemáš být v evidenci UP. A to jako že kdybys nastupovala na HPP ,tak by to bylo jinak a pracovní poměr by vznikl až 1.6 ? Nebo jak jsi to myslela ? Zajímají mě tyto bizarnosti státní správy....
|
|
Gábi_Smolíková |
|
(22.5.2019 15:57:33) Simčo, je to neuvěřitelné, ale opravdu to tak je. A není to jen u DPP, ale i u DPČ, u klasické pracovní smlouvy je rozhodující datum nástupu do zaměstnání. Proč to tak je mi ale nikdo nevysvětlil a docela by mě to zajímalo. Ještě se poptám. A mimochodem - i paní předdůchodového věku může být na ÚP nová ;-)
|
Konzerva |
|
(22.5.2019 16:10:30) Tak zákon říká, že v evidenci nemůže být ten, kdo je v pracovněprávním vztahu. A vztah vzniká dnem, kdy ho uzavřu, byť povinnosti z něj začnou plynout až jiným dnem.
Takže z hlediska textu zákona je to v pořádku, ale z logického hlediska je to špatně, protože rozhodující by mělo být, až začnu pracovat a dostávat peníze.
Takže by to chtělo změnu zákona.
|
K_at |
|
(22.5.2019 17:00:40) Konzervo, to je ovsem k takze Simca je trestana za to, ze se snazi a jde neco delat. Kdyz by mela smlouvu pidepsanou v unoru, muze se jit past. To je fakt na pest
|
Fern |
|
(22.5.2019 18:58:38) To neni ani zdaleka jediny pripad,kdy stat tresta za snahu-napr.snacha taky nedostane porodne a to jen proto ze se taky snazila-vystudovala tezkou vs a v praci se opetvsnazi,takze bere pekne prachy no a ma smolika.Dostanou to zase jen ty "chudinky".
A nejhorsi je,ze takive "lidove"mysleni maji obyc.lidi trebas ve vztahu ke svym vnoucatum.
|
Jahala. |
|
(22.5.2019 19:59:40) Fren na porodné nedosáhne ani prodavačka.
|
|
Bouřka |
|
(23.5.2019 6:13:16) Tak porodné je sociální dávka, ne odměna za snahu. U prvního dítěte na něj dosáhne asi málokdo, to spíš u druhého, kdy má rodina už jen jeden nezávratný příjem, protože rodičák se nezapočítává. Platí pro něj stejná hranice jako pro přídavky na děti. K diskusi je spíš to, kde je ta hranice potřebnosti. Že není plošný nárok beru, státní kasa holt není bezedná.
|
Fern |
|
(23.5.2019 9:08:54) "státní kasa holt není bezedná."
- jak pro koho! Stát potřebuje co nejvíc takových jako jsi ty,takových,co jim na ty jejich kraviny budou bezvýhradně jetě přikyvovat a souhlasit s nimi a hlásat to jako osvětu na diskusích
|
Bouřka |
|
(23.5.2019 12:52:16) Fern, proč přesně je kravina, že porodné je sociální dávka potřebným, a ne plošný bonus? Ono je to krom dost nízkého příjmu na rodinu omezené ještě akorát na první a druhé dítě. Osobně bych se klidně na celé porodné vykašlala a raději nastavila jinak přídavky na děti.
|
Konzerva |
|
(24.5.2019 14:18:52) Tak musíme se zeptat, k čemu porodné je.
Jestliže se rozhodnu mít dítě, vím, že to budou náklady a ubyde příjmů. Jestli nejsem schopna se o dítě postarat, tak si ho nemám "pořizovat".
Jestli mám bídu, porodné mě nevytrhne. Když se stane něco neočekávaného- nemoc, nehoda apod. a můj odpovědný přístup selže, k tomu by měly sloužit sociální dávky, jednorázové porodné to nevytrhne.
Čili porodné je jen takový symbol toho, že stát chce, aby byly děti. Ale pak by to měl dostat každý.
|
|
|
|
|
|
|
Marika Letní |
|
(22.5.2019 17:27:19) Pokud by podepsala smlouvu už v dubnu, tak bude vyřazená v dubnu, ačkoliv začne pracovat až v červnu? To je tedy dost divně vymyšlené.
|
Katka a 2 výrostci |
|
(22.5.2019 18:30:25) Ale pozor, jak píše Gábi, pokud by nastupovala na hlavní pracovní poměr, tato nelogičnost by se nekonala a vyřazena by byla až dnem nástupu do práce. Jenou vznikne pracovněprávní poměr dnem podpisu a podruhé dnem nástupu. Fakt kvalitně legislativně připraveno Navíc velmi motivační pro nezaměstnané.
|
|
|
|
|
|