Violetina |
|
(27.3.2019 17:04:05) Prosím o radu někoho znalého. Už pár let mám kromě zaměstnavatele na HPP i menší brigádu, pár tisíc za rok to hodí.
Souhrnné přiznání jsem po dala v prvním roce, pak jsem nějak dostala pozdě jeden z formulářů a ten rok nepodala, další roky jsem se už "bála" podat, aby nezjistili tu mezeru. Vždy bych měla přeplatky. Takže mezera je teď už delší a fakt bych jí chtěla přerušit.
Formulář mám vyplněný, ale nevím, co mám na FÚ kromě fronty čekat. Zjistí hned, že nemám za pár let podáno? Jak moc velkou mohu čekat sankci?
Díky všem za názory, dvojitý dík za ty podložené
|
Ruth |
|
(27.3.2019 17:24:49) Violetino, můžeš mi napsat na mail ruth57@email.cz?
|
|
Točená vanilková |
|
(27.3.2019 17:41:41) Jestli tu brigádu děláš na DPP a nepodepsala jsi u ní "růžové prohlášení", tak daňové přiznání nemusíš podávat.
|
Violetina |
|
(27.3.2019 17:48:08) Točená, pokud mám příjem nad 10 000, tak snad musím, ne?
|
Mariana +2 |
|
(27.3.2019 19:37:48) Ne nemusíš, pokud jsou všechny tvé příjmy ze zaměstnání, ať už hlavní nebo DPP/DPČ. V těchto případech povinnost zdanit má zaměstnavatel. Povinnost podat přiznání mají pouze podnikatelé, tj. OSVČ. Pak ještě v nějakých dalších případech, ale to se nezdá že by se na tebe vztahovalo.
V případě zaměstnance je přiznání dobrovolné, tedy podat ho může ale nemusí. Tedy udělat to má smysl jen pokud je to pro tu osobu výhodné. Jedině v případě výzvy od FU je v tomto případě "povinnost" podat.
Čili, žádná "mezera" nevadí. Prostě můžeš a nemusíš. Navíc v případě že není povinnost podat, tak neplatí ani žádný povinný termín, lze podat kdy chceš, klidně i několik let zpětně, žádná sankce za to není.
Pokud by ti vyšly přeplatky, klidně podej i ty roky zpětně. Oni samozřejmě uvidí že nemáš několik let podáno, ... a bude jim to úplně jedno.
V případě že je souběh příjmů, tedy máš k hlavnímu příjmu ještě nějakou dohodu, tak zaměstnavatel nemůže udělat vyúčtování za zaměstnance a vrátit přeplatky, a pokud zaměstnance ty přeplatky chce, tak jediná možnost je podat přiznání sám. Ale nemusí, může. To je rozdíl.
|
Violetina |
|
(27.3.2019 20:18:01) Mariano, díky - mě se týká právě ten souběh. Z "online" formuláře mi vyplývá, že mi vrátí 70 Kč, to se mi do toho skoro nechce, pokud to opravdu není povinnost...
|
|
Nella+2 |
|
(27.3.2019 23:27:46) Můžu se taky zeptat ? Když mám 2 zaměstnavatele musím si dělat DP sama nebo můžu jednomu přinést potvrzení o příjmech u druhého a může mi to udělat on a přeplatek vrátit ve výplatě? Diky
|
Mariana +2 |
|
(27.3.2019 23:38:26) Ne nelze u žádného zaměstnavatelů, pokud ty příjmy jsou souběžné. Lze to pouze tehdy pokud navazují na sebe. Čili např. v novém zaměstnání lze udělat vyučtování souhrnně za rok i s příjmy z předchozího zaměstnání, jedině v tomto případě to jde. Pokud se časově překrývají, tak ne.
Takže kopíruji a doplňuji opět poslední odstavec: V případě že je souběh příjmů, tedy máš k hlavnímu příjmu ještě nějakou dohodu, další zaměstnání, tak zaměstnavatel nemůže udělat vyúčtování za zaměstnance a vrátit přeplatek. Pokud zaměstnanec ten přeplatek chce, tak jediná možnost je podat si přiznání sám. Povinné to ovšem není, je to naprosto dobrovolné.
|
|
|
|
|
|
libik |
|
(28.3.2019 11:38:01) Není povinnost žádat přeplatky na daních, takže jsi nic neprovedla
Přiznání podej zde: https://adisepo.mfcr.cz/adistc/adis/idpr_epo/epo2/form/form_uvod.faces?CPodani=yk45YnZ0pvzDf8I%2BP1gVdgGP&nov=1 a potvrzení pošli poštou. (viz stránky)
|
|
|