Karkulína |
|
(20.4.2018 21:16:18) Dnes jsem dostala z Innogy k podpisu souhlas se zpracováním osobních údajů, odpovídající nové právní normě. Moc se mi to podepisovat nechce. Výhody, které v dopise uvádějí (efektivnější vzájemná komunikace, nadstandardní zákaznický servis a hlavně nabídka produktů na míru) mě vůbec nelákají. Nevíte někdo, co se stane, když tento souhlas nepodepíšu? Plynou z toho pro mě nějaké zásadní nevýhody?
|
Monika |
|
(20.4.2018 21:32:09) Nemusíš nic podepisovat, pokud podepíšeš, můžeš kdykoliv odvolat. Můžeš souhlasit i jen s něčím a něco odmítnout. Nabídka produktů na míru je právě to otravné telefonování s nabídkami, kvůli čemuž, myslím, bylo celé GDPR vymyšleno...
|
|
Fern |
|
(20.4.2018 22:54:35) na mě tady ta hláška párkrát vyskočila u Poštovní spořitelny,když jsm se přihlašovala do IB.Tak jsem klikla vždy na "později" a už s tím zas přestali.
Fakt nepochopitelná trapárna,proč to vůbec
|
wer |
|
(21.4.2018 9:36:38) Mě to přišlo poštou. Je tam že souhlas můžeš kdykoliv odvolat, no tak nevím proč bych podepisovala nějaký souhlas, jenom pro to abych ho zas odvolala. Blbost. Hodila jsem to do koše.
|
|
|
wer |
|
(21.4.2018 9:44:36) Souhlas jsem nepodepsala. Innogy mi pošle každý měsíc fakturu na 170 Kč (formou sipo) já ji zaplatím. Jednou ročně vyúčtování. Nechápu co by se na téhle komunikaci mělo vylepšovat.
|
|
Sengam |
|
(21.4.2018 21:36:46) GDPR - novy zakon, ma vejit v platnost v kvetnu a proto tyto nesmysly:-(Budou se psat I dodatky v praci, ze souhlasite se zpracovanim os.udaju.
|
Kopřiva Dvoudomá |
|
(22.4.2018 15:26:32) Pokud zaměstnavatel nezpracovává nic nestandardního, dodatky se dělat nemusí. Zpracování pro mzdovou agendu, daně, odvody atd. nepodléhá souhlasu zaměstnance.
|
|
|
|