Hanka82 |
|
(22.10.2013 9:02:42) Dobrý den, nikde jsem nenašla, zda se vyplatí táhnout ošetřovačku i přes víkend a svátek, nebo radši ukončit v pátek před víkendem. Syn je po úraze, má být ještě do úterý doma, v úterý jde na kontrolu a ve středu zřejmě do školky. Chci si vzít ošetřovačku ode dneška (doktorka je tam až po obědě)a původně jsem zamýšlela do pátku, pak je víkend, státní svátek a úterý by zajistil manžel z dovolené. Kolegyně mi ale radí, že snad by bylo finančně výhodnější být doma až do úterý, že mi proplatí i víkend a svátek. Nevím ale vlastně, jak se počítá plat, jestli bych na tom netratila. Poradí mi prosím někdo?
|
Cimbur |
|
(22.10.2013 9:33:22) Záleží, jestli jsi nízkopříjmová nebo vysokopříjmová. S lepším platem se to myslím nevyplatí. Ale hranici ti nespočítám.
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 9:37:24) cca průměrný příjem..díky Bílé paní za jedinou rozumnou odpověď...nechápu, co je špatného na tom, když bychom ušetřili manželovi dovolenou - nemá jí moc a stejně jí půlka padne na nemoci dětí nebo nemoci vlastní, totéž u mě (já už žádnou nemám)
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 9:50:46) našla už jsem vhodnou kalkulačku, která zohlednuje i příjem, to je kdyby to někdo potřeboval
http://aktualne.centrum.cz/finance/kalkulacky/osetrovne.phtml
pořád ale nevím, o kolik peněz přijdu, když budu doma, ale už vím, kde to zjistím...
trošku mě mrzí, že rodina, která bývala plná rozumných holek ochotných poradit se poslední nejméně rok stává shromaždištěm slípek ochotných nadávat bez důvodu komukoliv :-( příště zkusím jiný server
|
..aachje.. |
|
(22.10.2013 10:52:05) některé z těch slípek platí vysoké daně, aby takové jako ty, mohly spekulovat.
|
Cimbur |
|
(22.10.2013 10:59:36) Poslyš, sponzorko sociálního systému, zakladatelka se stará o nemocné předškolní dítě, které má v úterý kontrolu, nejméně do úterka tedy na něj může ošetřovačku legálně čerpat, nejde tedy o žádnou spekulaci.
|
|
Jana | •
|
(22.10.2013 11:12:17) Hanka se stará o nemocné dítě, není co řešit. Já jsem byla v šoku, když mi sousedka líčila, jak je to supr, že jako zaměstnaná při MD má nárok na ošetřovačku. Pokud je to pravda tak je to na hlavu postavené.
|
Markéta, kluci 11 a 5 | •
|
(22.10.2013 11:14:05) Když je na MD nebo RD, tak těžko může chodit do práce (leda k jinému zaměstnavateli). Takže to je nesmysl.
|
Jana | •
|
(22.10.2013 11:20:46) Pracuje při rodičovské dovolené, ne MD, to vím celkem jistě, nevím na jakou smlouvu. Není to původní zaměstnavatel. Pokud je to možné, tak je to celkem nehoráznost.
|
Markéta, kluci 11 a 5 | •
|
(22.10.2013 11:29:37) Když má rodičovskou dovolenou, tak přece nemůže pracovat, je na dovolené. Jiná věc je, jestli pobírá rodičovský příspěvek, což bude asi ono. Když pracuje a pobírá rodičovský příspěvek, platí přece z příjmu ze zaměstnání nemocenské pojištění - proč by proboha pak nečerpala nemocenskou? RP je dávka nezávislá na tom, jestli pracuješ nebo ne, mě třeba krásně po dobu dvou let kompenzoval to, že jsem pracovala na výrazně zkrácený úvazek. Z příjmu ze zaměstnání jsem normálně platila daně a pojištění, takže jsem pomohla tomu, že i jiní rodiče mohli čerpat RP. Nebo kde by se jako ty peníze na jeho vyplácení braly?
|
X_X |
|
(22.10.2013 11:37:39) no a? já měla rodičovskou dovolenou a stejně jsem pracovala můj zaměstnavatel mě na zkrácený úvazek nechtěl, našla jsem si tedy dalšího, u kterého jsem ale jednou pro změnu já nechtěla dělat na plný, tak jsem si držela oba. u jednoho jsem byla na rodičovské dovolené, u druhého jsem pracovala. je tedy klidně možné být na rodičovské dovolené a zároveň pracovat.
|
Markéta, kluci 11 a 5 | •
|
(22.10.2013 12:40:56) No jasně, u jiného zaměstnavatele. Diskuse je o nemorálnosti čerpání RP a nemocenské.
|
|
|
|
|
|
X_X |
|
(22.10.2013 11:21:53) Já jsem byla v šoku, když mi sousedka líčila, jak je to supr, že jako zaměstnaná při MD má nárok na ošetřovačku. Pokud je to pravda tak je to na hlavu postavené.
proč by to bylo na hlavu postavené? pracuje? pracuje. nemůže pracovat, protože se musí starat o nemocné dítě? nemůže. platí si pojištění pro případ výpadku příjmu právě z tohoto důvodu? platí (skrze zaměstnavatele). tak v čem je problém?
|
neznámá |
|
(22.10.2013 11:49:00) Protože pobírá rodičovský příspěvek, to by mělo znamenat, že pečuje o dítě. Taky nechápu proč by měla pobírat dvě dávky na to samé.
|
X_X |
|
(22.10.2013 12:05:32) ale to nejsou dvě dávky na to samé při pobírání rodičovského příspěvku není podmínkou osobní péče o dítě, takže můžeme předpokádat, že v době, kdy rodič pracuje, tak dítě dochází do školky. pokud je nemocné, tak do školky nemůže docházet = rodič s ním zůstává doma = má absenci v zaměstnání - a od toho máme nemocenské pojištění, aby nahradilo výpadek financí ze zaměstnání (a OČR je dávka z nemocenského pojištění).
samozřejmě, můžeme se bavit o tom, jestli nemáme příliš štědrý sociální systém co se týká rodičovského příspěvku, který umožňuje pobírání příspěvku za péči o dítě a zároveň povoluje dávat dítě do kolektivních zařízení nebo péči jiné osoby než té, která příspěvek pobírá... ale to už nemá nic společného s OČR, to je jiné téma
|
|
|
|
|
Markéta, kluci 11 a 5 | •
|
(22.10.2013 11:16:18) Zakladatelka si platí pojištění (a platí ho i zaměstnavatel), aby ve dnech péče o dítě nebyla bez příjmu. Dle zákona jí náleží příspěvek i za víkendy a svátky. Proč myslíš, že to není v pořádku?
|
|
Begonie |
|
(22.10.2013 13:01:07) Zakladatelka snad taky chodi do prace, takze plati dane a odvadi zdravotni a socialni. Tak je snad logicky, ze ho vyuzije, kdyz se potrebuje starat o nemocne dite. Od toho snad ty odvody jsou, ne? Nebo jak by sis to predstavovala?
|
|
|
Bellis |
|
(22.10.2013 11:24:25) Mám dojem, že už déle než rok je rodina.cz plná frustrovaných žen, které jen čekají na sebemenší záminku k útoku. Možná jim to pomáhá, uvolní napětí, nevím... Každopádně je to smutný pohled. Tentokrát jsi to prostě schytala ty, ale mohlo to být horší, ani nedošlo na nadávky. My jsme se s původní diskusí odtud raději "odstěhovaly" a je klid. Každopádně je třeba počítat s tím, že na cokoli se zeptáš, může být použito proti tobě.
|
|
|
Cimbur |
|
(22.10.2013 9:52:23) Kdyby nebylo pondělí placeným svátkem, není co řešit. Jinak si to fakt musíte spočítat podle příjmu, podívej se na pásky, kolik jsi dostávala denně ošetřovačky naposledy. Já řeším dilema s ošetřovačkou právě dnes - jít či brát poslední zlomky dovolené. Nám navíc narůstá příplatek až 600kč měsíčně, který při vybrání ošetřovačky nebo nemocenské klesá na nulu a narůstá opět po padesátikoruně za měsíc. Chápu, že dospělé to může motivovat nemarodit, ale jak mám proboha motivovat předškolní děti???
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 9:56:21) když já právě ošetřovačku ještě neměla, řeším to vždy z dovolené, a nebo babičkou, ta ale má zrovna svoje vlastní zdravotní problémy
|
Fiba71 |
|
(22.10.2013 18:54:16) Nech si ji ukoncit nedeli. Za vikend to bude 2x 60% a v pondeli uz je placeno jako statni svatek 100% to je nejvyhodnejsi.
|
|
|
|
|
|
LaDa_A (2 deti) |
|
(22.10.2013 9:33:34) Clovek by si myslel, ze lidi budou zadat o socialni podporu podle skutecne potreby ha ha.
Ale jinak, myslim ze kolegyna ma pravdu, skutecne stat plati financni podporu rodicum kteri pecuji o nemocne dite o vikendu. Vlastne, ne spatne, neni to stat, stat prece sam nevydelava, ze ... plati to ostatni pracujici
|
Cimbur |
|
(22.10.2013 9:36:09) Nepohoršuj se porád. Je to tak nastaveno i proto, že mnozí lidé o víkendu běžně pracují - třeba naše zdravotní sestry nemají nikterak stanoveno, které dny v týdnu jsou pro ně pracovní. V tomto případě je ve hře státní svátek, kdyby nebyl, volila bych variantu B.
|
|
|
Saša 2/98 |
|
(22.10.2013 9:50:29) Hanko, nenechej se tady pohoršovat a nech si ošetřovačku až do úterý... skutečně to pro tebe bude finančně výhodnější.... Už jen proto, že si musíš brát ošetřovačku znamená, že pracuješ, čili platíš daně a pojištění, tak nevidím nic špatného na tom, když z toho taky něco jednou za čas budeš mít. Jsou lidé, kteří neodvádí nic a berou plnými hrstmi - nad těmi by se tady měli pohoršovat
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 9:51:16) sašo, díky!!
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 9:55:04) pokud jde o práci o víkendu, tak i já občas chodím v neděli do práce, i když tento víkend zrovna ne...
|
Cimbur |
|
(22.10.2013 9:56:46) Však ony i prodavačky pracují běžně v sobotu...
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 10:00:17) takže závěr zní, že protože je tam placená svátek, je méně výhodné si brát ošetřovačku, než kdyby tam byl pracovní den? resp. peníze stejné, ale zbytečně dostanu méně za volný den? já jen jeslti jsem to pochopila správně...
|
Cimbur |
|
(22.10.2013 10:07:00) Já neznám tvůj denní vyměřovací základ. Ale vlastně ten jeden proplacený den není takové terno, pokud dostaneš zaplaceno so-ne-po-út, tak není co řešit, vem si to do úterka.
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 10:13:22) ok, díky
|
|
|
|
|
|
|
|
radka | •
|
(22.10.2013 10:18:03) tak záleží kolik vyděláváš - protože na očr budeš mít placenou i sobotu a neděli, ale zase přijdeš o náhradu za svátek (ze mzdy), protože místo náhrady mzdy za svátek budeš mít částku za 1 den očr, a přijdeš o plat za úterý, kdy bys byla v práci. takže si musíš vypočíst, jestli částka očr za so, ne, po a út je větší než částka náhrady mzdy za svátek a plat za úterý
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 10:27:19) nojo, když ten výpočet je nějak složitý - na výplatnici je pro každý měsíc jiný průlměrný výdělek, jiný počet dní...ale odhadem bych to snad dala...
jinak v naší školce prázdniny nejsou, takhle tohel neřeším
|
Hanka82 |
|
(22.10.2013 10:59:17) tak jsem to spočítala, rozdíl mi vyšel 120 Kč, a protože to byl odhad, tak je to vcelku jednu, delší nebo kratší...
|
|
|
Arien+2 | •
|
(22.10.2013 12:21:03) ano souhlas s Radkou. A záleží jak ti počítají měsíční mzdu, aby ses toho dopracovala přesněji, zda je hodinová nebo fixní mesíční. A aby to bylo přesně ještě bych to ho výpočtu zahrnula tu dovolenou co si bere manžel, protože přijde o 1 den placené dovolené.
|
|
|
Lída+2 |
|
(22.10.2013 10:22:33) Hanka82 , tu jednu jedinou kterou jsem měla jsem neuměla ani vyplnit, tak si nech od někoho poradit i to.....koukala jsem na to blbě...vůbec jsem nechápaa kam co napsat......
do školy dítě půjde až ve čtvrtek, jsou příští týden prázdniny a některé školy mají řed. volna.
|
|
anemon |
|
(22.10.2013 12:03:34) Nevím, neporadím, jen je divné, že napadají matky matku za hlidačenku. Fakt necháte vzít tatínka dovolenou, abyste ušetřili státu den hlídačenky? Takhle uvědomělá nejsem.
P.S. Mám většinou naslouženo dopředu, právě kvůli časté nemocnosti dětí, pokud bych neměla, brala bych ošetřovačku, s nemocným dítkem doma být chci
|
radka | •
|
(22.10.2013 12:10:39) ono to asi ani není tak o tom ušetřit státu den očr, ale vyjít finančně, takže je logické, že člověk počítá, co ho vyjde líp
|
anemon |
|
(22.10.2013 12:36:29) To samo souhlasím, narážím na ostatní v diskuzi, překvapuje mne, že napadají zakladatelku, prý spekuluje
|
..aachje.. |
|
(22.10.2013 13:09:30) spekuluje, co pro ni bude finančně výhodnější.( někoho obrat i když o pár stovek) nárok na ošetřování dítěte v domácí péči hrazené zaměstnavatelem či státem jí nikdo nevyčítá. chtělo by to vzít si brýle.
|
jentak | •
|
(22.10.2013 13:37:34) Tak koukám a nic jsem nevykoukala - pisatelka se ptá, zda má čerpat až do úterka - a já říkám ano, pokud jí v tom nic nebrání. Každopádně je na každém, jak využije svou dovolenou a já rovnou říkám, že svou dovolenou nevyužívám na to, abych se doma starala o své nemocné dítě, odvody platím, tak nechápu, proč by se pisatelka na základě jednoho dotazu měla cítit jako vyžírka.
|
|
jentak | •
|
(22.10.2013 13:39:02) A na základě čeho usuzuješ, že chce někoho obrat?
|
|
Markéta, kluci 11 a 5 | •
|
(22.10.2013 13:56:50) Ze zákona má nárok na ošetřovačku o víkendu, jak by mohla někoho obrat?
|
|
Begonie |
|
(22.10.2013 15:38:39) A koho obira? Zamestnavatele? Stat? Tak jako tak nebude o vikendu v praci a v pondeli o svatku taky ne, tak koho tim obere?
|
|
|
|
|
|
|