Markéta, kluci 10 a 3 | •
|
(18.9.2012 10:54:35) Jsi na rodičovské dovolené u zaměstnavatele A. S tím máš uzavřenou pracovní smlouvu, ve které může být omezení možnosti jiného zaměstnání/podnikání. Navíc par. 304 zákoníku práce říká, že výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem podnikání zaměstanvatele A, můžeš vykonávat jen se souhlasem tohoto zaměstnavatele - je tam pár výjimek.
|
Pišťucha |
|
(18.9.2012 11:12:46) Myslím, že není shodná. U A jsem dělala vedoucí prodejny. u B budu dělat asistentku (office manager).
Ale v podstatě mi to je fuk, pokud bych tím nepřišla o ten rodičák (potřebuji ho nechat v záloze kvůli příteli, vyhrožují u nich v práci snižováním počtů...) klidně dám výpověď teď.
Jde mi pouze o zachování RD
|
Markéta, kluci 10 a 3 | •
|
(18.9.2012 11:18:02) Jde ti spíš o zachování RP, ne?
|
Pišťucha |
|
(18.9.2012 11:21:44) Jasně Ale i té dovolené, přítel by zůstal s malým doma, kdyby přišel o práci ;-)
|
Markéta |
|
(18.9.2012 11:23:36) Nechápu. Kdyby přišel o práci, nebude přece moci čerpat rodičovskou dovolenou, je to dovolená, takže ji mohou čerpat jen zaměstaní lidé.
|
Pišťucha |
|
(18.9.2012 11:27:16) A ženské, které nepracovaly nejsou snad na rodičovské dovolené? Nebo teď nechápu já Tebe :-D Prostě si jen prohodíme role - on teď pracuje, já jsem s malým doma a beru rodičovský příspěvek. Pokud by dostal výpověď pečoval by o syna on a já chodila do práce.
Rodičovský příspěvek nezáleží na tom jestli pečující rodič pracoval nebo ne...
|
Pišťucha |
|
(18.9.2012 11:28:05) To by pak ženské, které před otěhotněním nepracovaly nedostávaly žádné peníze, přeci ;-)
|
Markéta |
|
(18.9.2012 11:36:29) No ale ty přece nejsou na rodičovské dovolené. Pobírají rodičovský příspěvek. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek spolu vůbec nesouvisí. Jinak nechápu, proč bys příspěvek nepobírala dál ty a absolvovala martýrium s "přepsáním" na manžela v případě, že by zůstal doma.
|
|
|
Horama |
|
(18.9.2012 15:01:13) On taky rodičovský příspěvek je něco jiného než rodičovská dovolená.
Rodičovská dovolená je volno, které je ti neplaceně zaměstnavatel povinen poskytnout až do věku tří let dítěte (dle vaší dohody).
Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, kterou za určitých okolností vyplácí stát osobě pečující o děti, přičemž pro ty, kteří čerpají rodičovský příspěvek podle pravidel poskytování před rokem 2012 se sleduje návštěva dětí v kolektivních zařízeních typu jesle a školka.
|
|
|
|
|
|
|
|