Sněhulka a sněhuláčci |
|
(2.5.2012 20:43:23) Hezký večer, pročetla jsem tu podobná témata, ale odpověď jsem nenašla, tak to zkusím novým dotazem:). Nevíte někdo, jak je to s DPP a DPČ na rodičovské dovolené? Všude píšou něco jiného.
Podle toho, co vím, je: DPP: max. 150 hod/rok neplatí se SP ani ZP - nikdy, nebo pouze je-li výdělek menší než 10 tis. měsíčně? DPČ: max. 20 hod/týdně??? (někde jsem to našla, ale vůbec se mi to nezdá...) platí se SP i ZP
Jak je to se zaměstnavatelem (práce je v jiném oboru)? Musím mu něco hlásit? Z čeho by se počítala případná další mateřská, kdybych šla na DPP nebo na DPČ a pak bylo další ? Co je zkrátka na rodičáku výhodnější?? Prosím prosím, máte-li v tom některá trošku jasno, budu vám neskutečně vděčná, pokud mi to osvětlíte!
|
NovákováM |
|
(2.5.2012 21:35:33) Já to rozkouskuji, také jsi položila mnoho dotazů v jednom.
Dohoda o provedení práce může být uzavřena v roce 2012 na 300 hodin za rok. Hodinová odměna by rozhodně měla souhlasit s minimální mzdou, do 10000,- Kč měsíčního příjmu nepodléhá sociálnímu a zdravotnímu pojistnému.
|
|
NovákováM |
|
(2.5.2012 21:36:55) dohoda o pracovní činnosti by neměla překročit 1/2 běžného úvazku
to znamená - běžný úvazek bývá 40 hodin týdně, proto je dohoda o činnosti 20-ti hodinová. Je podrobena odvodům sociálního a zdravotního pojistného stejně jako pracovní poměr.
|
|
NovákováM |
|
(2.5.2012 21:39:22) To, zda musíš něco hlásit zaměstnavateli, je otázka nastavení tvé pracovní smlouvy.
Mateřská či další mateřská se vždy v základu počítá z příjmu, kde máš odváděné pojistné, dohoda o provedení práce se tedy nepromítá.
Nevím, zda je to odpověď na tvé otázky.
|
Sněhulka a sněhuláčci |
|
(2.5.2012 21:51:09) Jojo, je to odpoved na moje otazky, dekuju moc. Takze kdyz pujdu na DPP, nepromita se to do pripadne dalsi materske. A kdyz pujdu na DPC, tak se to promita - jak? Dostanu dve materske (to mi nekdo tvrdil!) a nebo dostanu materskou jen z te DPC, protoze to je aktualni prace (posledni hlavni pracovni pomer u meho zamestnavatele jsem mela pred vic nez tremi roky)? Nevis?
|
Lenaseka |
|
(3.5.2012 9:51:13) "Dve materske" bys mela jen v pripade, kdyz bys splnovala podminky naroku na PPM z obou zamestnani. Zalezi teda, jak dlouho budes na tu dohodu (ze ktere bys byla pojistena) pracovat - jestli by ti to vyslo do tech 270 dni pojisteni.
|
|
|
Sněhulka a sněhuláčci |
|
(2.5.2012 21:54:32) Terko, a to zdravotni se z DPC fakt platit musi? Proc, kdyz jsem ve "statem hajene dobe" nebo jak to nazvat...? A SP je prece nepovinne...?
|
NovákováM |
|
(2.5.2012 21:58:26) v tomto případě nepovinné není,
jsi sice státem hájená, ale vlastně uzavíráš něco jako pracovní poměr a v tomto momentě osvobození od odvodů neexistuje, právě proto, že jde o dohody mimo pracovní poměr, ale částečně tak posuzované.
Jiné možnosti máš jako podnikatel - tedy živnostník, tj. OSVČ.
|
|
|
|
|