| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Jak formulovat výpověď z práce, aby mi přiznali vyšší podporu?

 Celkem 4 názorů.
 Hanka36 


Téma: Jak formulovat výpověď z práce, aby mi přiznali vyšší podporu? 

(16.8.2011 22:21:22)
Ahoj, chci se zeptat, zda nevíte co se myslí vážnými důvody pro výpověď ze zaměstnání? Jak má být formulována výpověď abych měla nárok na vyšší podporu? Sice doufám, že ji budu potřebovat krátce ... Uvažuju o tom kvůli potřebě zvýšené péče o dítě (nová nemoc). Děkuju.
Odpovědět
 Ivča+2 děti 


Re: Jak formulovat výpověď z práce, aby mi přiznali vyšší podporu 

(17.8.2011 0:11:20)
Záleží na formě výpovědi.
Buď dostaneš výpověď od zaměstnavatele, pak máš nárok na nezkrácenou podporu. Výpověď musí formulovat zaměstnavatel podle § 52.

Nebo ukončíš pracovní poměr dohodou. Pak je zde možnost ukončit pracovní poměr bez vážného důvodu - budeš mít nárok na zkrácenou podporu nebo ukončíš pracovní poměr z vážných důvodů, pak máš nárok na nezkrácenou podporu.

Poslední možnost, že podáš výpověď sama. A opět platí, pokud nemáš k tomu vážné důvody, bude podpora zkrácená, pokud máš vážné důvody, bude podpora nezkrácená.

Vážnými důvody dle zákona jsou tyto:
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele.
Odpovědět
 Hanka36 


Re: Jak formulovat výpověď z práce, aby mi přiznali vyšší podporu 

(17.8.2011 21:08:44)
Díky moc.

Když bych chtěla odejít kvůli malým dětem, které chodí do školky - tak jak to mám formulovat?
Odpovědět
 Ivča+2 děti 


Re: Jak formulovat výpověď z práce, aby mi přiznali vyšší podporu 

(19.8.2011 15:39:34)
Buď se dohodnete na dohodě, tj. "...dohodli se na ukončení pracovního vztahu k .... z vážných důvodů péče o děti do 4 let".
Nebo dostaneš výpověď a je naprosto jedno, co tam napíšou.
Odpovědět
Máme rádi miminka

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2025 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.