25.12Ali.......14 |
|
(9.5.2011 23:56:23) Má nárok zaměstnanec, který chodí na směny vzít si OČR? Konkrétně když onemocní dítě v týdnu kdy má noční směny - já předpokládám, že je normální vzít si ošetřovačku i přes ty noční směny - v mém konkrétním případě šéf nechápe proč si beru ošetřovačku když můžu přeci odpracovat noční (manžel je v noci doma) a ráno budu prý doma tak se mohu starat o dítě! Což mi přijde padlé na hlavu - po noční se potřebuji vyspat a ne se bez spánku starat o nemocné dítě. Jak je to ze zákona - mohu si vzít OČR ikdyž mám v noci doma další dospělou osobu?
|
mraveneček +2 |
|
(10.5.2011 0:02:21) Samozřejmě..co je to za blbost?
|
|
Pawlla |
|
(10.5.2011 5:44:44) Zkouší to na Tebe,jistěže můžeš.
|
Jahala. |
|
(10.5.2011 5:55:12) můžeš, kolega to dělal běžně i u 15 letého syna, který by se bez jeho dozoru zcela jistě obešel, ale prostě když to napíše lékař ta na OČR nárok máš. Já to dělala tak, že jsem se starala a spát jsem šla až když otec přišel domů. 3lo to, ale bylo to velmi náročné a udělala jsem to jen jednou, když byla v práci složitá situace a už bych nás chybělo moc. Jinak já měla luxusní hlídání od rodičů tak to byla opravdu výjimka
|
|
|
Želvička78 |
|
(10.5.2011 7:19:44) Zaměstnavatel nechápe, že se potřebuješ vyspat....mě to ani nepřekvapuje.
|
|
Ori_on |
|
(10.5.2011 8:48:50) Nedej se. Nárok máš a nejsi robot.
|
|
|