| Limai | 
 |
(31.1.2011 10:53:22)
Začínám opět podnikat a budu potřebovat několik lidí na práci,konkrétně tak dva tři pro práci pouze z domova pro styk s klienty a manažera,který může pracovat převážně z domova,ale i mimo.A nyní stojím před problémem jaký by byl adekvátní plat.U těch kteří budou dělat pouze doma se jedná o nějaké práce administrativního charakteru,vyřizování mailů,připisování plateb,telefonní styk s klienty apod.Pracovní doba samozřejmě volná.U toho manažera už nevím vůbec.Pracovní doba volná,práce ve velké míře z domova,plus tedy ježdění po republice,ale to bude na něm,jak si co zorganizuje.Mám na něj však dost vysoké požadavky,s tím že bude mít stoupající plat,hranice neurčena,se stoupajícími výdělky a výsledky se bude plat zvedat.Ale stojím před problémem kolik mu nabídnout do začátku,když vůbec ani nevím zda se osvědčí a zda nebudu nucena ho za měsíc vykopnout,protože nepředvede vůbec žádné výsledky.Moje představa byla taková,že bych ho případně nechala aby si určil sám na jaký plat se ze začátku cítí.Placen bude podle odvedených výsledků,ale jak je schopný se uvidí až časem,proto nevím jaký plat by byl odpovídající pro ty první měsíce.A také nevím jestli ho přijmout jako zaměstnance,nebo na ŽL.Budu tady až odpoledne,takže nyní nebudu reagovat,ale uvítám každou radu.
|
| anexa | 
|
(31.1.2011 10:59:37)
tak mě udivuje, že přijímáš lidi a nemáš představu kolik jim dáš. Musíš si spočítat veškeré svoje náklady, včetně odvodů za zaměstnance a zjistíš, kolik musíš vydělat, aby ti něco zbylo. Podle toho jim můžeš nabídnout plat, záleží na náplni práce, požadavky tvoje, říkáš, že bude jezdit po republice - čím? Dáš mu auto nebo bude mít svoje a psát ti cesťáky (ale aby tě nešidil), chce to pevnou složku a pohyblivou, která bude závislá na tom, jak dobře budou pracovat, případně odměny od určité výše tržeb... musí mít motivaci....a zase abys ho nepřeplatila.
|
| Limai |
|
(31.1.2011 18:06:20)
Anexo tak pokud jde o náklady,tak ty budou úplně minimální,ty já mám spočítané,ale já nechci brát ohled na náklady,prostě chci schopného člověka,který bude schopen samostatné práce.Auto mu nenabídnu,budu požadovat aby měl svoje auto,i svůj mobil,ale předpokládala jsem,že když bude časem placen v desítkách tisíc,že si náklady bude schopen platit sám.Já jsem to viděla tak,že ty první měsíce by začal tak na 15000,s tím že postupně mu to poleze nahoru,ale nevím jestli to není málo.První měsíc,možná dva,ještě nebude potřeba aby cestoval odněkud někam,to mi bude stačit práce z domova.
|
| Lenka Nova | 
|
(1.2.2011 8:55:36)
Je to jen můj názor, ale za 15000 (hrubého?) asi někoho těžko najdeš, pokud počítáš s tím, že první 2 měsíce nebude jezdit, bude skutečně mít větší plat až začne cestovat? Pravděpodobně budeš chtít někoho na ŽL, protože pokud bude zaměstnanec a bude používat vlastní auto k cestování, je to možné jen do určitého množství km, jinak musí mít auto firemní. Pokud bude jezdit po celé republice, kdo mu bude platit hotel? Pracovala jsem před léty u firmy, která dala nástupní na 1/2 roku a po půl roce jsi žila z provizí, ale už tenkrát nástupní byl 20000, pro ty, co byli na ŽL 25000. Auto bylo firemní, ale ani po tom půl roce nebyly provize stejné jako plat. Z 10 lidí, kteří tam začali všichni po půl roce odešli a to byla firma, která byla na trhu delší dobu.
|
|
|
|
| Lisel |
|
(31.1.2011 11:06:10)
To je dost záludná věc. Lidi musíš dobře zaplatit, jinak nemají motivaci a nebudou se snažit. Ale kolik nabídnou? To taky záleží jaká je to lokalita, jak moc je u vás práce...
Ale jisté je, že pokud nebude mít nějakou motivaci tak asi nebude tak dobře dělat. Neporadím, ale je třeba zvážit hodně věcí. Kdybych na takové místo nastupovala já, tak bych asi chtěla nějaký základní plat plus odměny podle výsledků. A co auto, bude mít svoje nebo firemní? Je třeba vědět kolik tě bude ten zaměstnanec stát( auto, telefon, hotel- pokud bude cestovat po republice...) a pak uvidíš kolik vlastně zbyde na jeho plat.
|
|
| Lenka Nová, tři dospívající dcery | •
|
(31.1.2011 11:11:22)
Upřímně bych nechtěla ani minutu pracovat pod někým, kdo ještě než mě najme mluví o mě stylem "budu ho muset vykopnout, pokud nepředvede nějaké výsledky". Na to stoupání do hlavy pozor, ono se to občas taky může vymstít, drahá.
|
| Rapiti | 
|
(31.1.2011 11:20:05)
Milá anonymní Lenko,
už jsi někoho zaměstnávala? Už se ti stalo, žes musela sáhnout do rodiných úspor, abys měla na odstupné, když ti nevyšla veřejná zakázka jen proto, že nemáš v té či oné straně dost známých? Já bych byla velmi opatrná.
|
|
| Bumbi&05,08,10 | 
|
(31.1.2011 11:28:01)
Lenko, takto o tobě uvažje každý šéf. Nikdo tě nepřijme jen tak z dobrého srdce, každý chce výsledky a za svoje peníze chce něco vidět, drahoušku.
|
| Jana | •
|
(31.1.2011 11:55:05)
No to jsou teda arogantní řeči , to je neskutečný. ale bohužel, žijeme v kapitalismu a tak asi něco takového musíme čekat.
Ale k příspěvku -taky nechápu, že se někdo ptá ně něco takového -přece pokud budu podnikat a budu zaměstnávat několik lidí, tak musím mít představu o tom, kolik se peněz v daném regionu, v daném oboru za tuto práci nabízí a kolik jsem cca schopna na začátku nabídnou, kolik jsem schopna na začátku vydalat a z toho vycházet.
No.....nevím
|
| Rapiti |
|
(31.1.2011 12:01:27)
Arogantní řeči zmizí, až zákoník práce přestane dělat ze zaměstnavatelů sociálku.
|
| Ananta | 
|
(31.1.2011 12:19:15)
No u tebe bych teda chtěla dělat 
|
|
| Jana | •
|
(31.1.2011 12:30:09)
Rapiti jako jak souvisí veřejné zakázky a známosti a korupce se schooností a neschopností zaměstnanců a jejich vykopáváním na dlažvu ještě před tím, než se stačí představit.
Jistě, souvisí to v tom, že když nepodplatíš a nedostaneš veřejnou zakázku, nebudeš mít práci pro sebe ani plro zaměstnance. ale to snad nesouvisí s tím, jak je zaměstnanec schopný či neschoplný, ale s tvojí neschopností uplatit a získat veřejnou zakázku ne?
vím, že je to hnusně rýpavý příspěvek, ale trochu sis o něj řekla.
samozřejmě, že nesouhlasím s korupcí ve státní zprávě a doufám, že všechny ty parchanty, kteří se dnes pakují díky úplatkům a podvodům jednou vezme čert.
|
| Rapiti |
|
(31.1.2011 12:41:04)
Jednoduše. Každý by měl dostat zaplaceno za odvedenou práci, na tom se snad shodneme. Ale zákoník práce chrání zaměstnance tak dokonale, že se ti může snadno stát, že zaměstnanci zaplatíš dvakrát tolik, co odpracoval, třeba proto, že byl nemocný, nebo proto, že přijdeš o zakázku. Na tyhle situace musíš myslet předem. Jediný způsob, jak uchránit vlastní rodinné úspory, je podle mého to, že dáš zaměstnancům zpočátku fakt nízkou mzdu, a až si budeš jistá, že pracují dobře a máš pro ně i nadále práci, tak jim to vyplatíš v odměnách. Jinak to nevidím. Vycházím z konkrétní situace svých rodičů, kteří holt museli vyplácet odstupné svým zaměstnancům, protože prostě proti mafii nemají šanci a novou zakázku na další období nedostanou. Naši nejsou z těch, co by donutili odejít zaměstnance bez odstupného. Naopak, máma ještě zaměstnancům zajistila nějaké školení, aby se jim pak líp hledalo nové místo a je ochotná je brát na menší brigády, protože ještě nějaká práce jí zbyla.
|
| Jana | •
|
(31.1.2011 12:52:08)
jasně rapiti, s tím souhlasím -však málokde ve státním sektoru máš ze začátku majlant.
Souhlasím s tebou.
A Tvoji rodiče opravdu podle toho co píšeš vypadají na slušné lidi a proto takhle dopadli.
kdyby to byli parchanti z řad mafie, tak se jim v nestane.
Prostě řekla bych, že tahle země není pro slušný....
Je to pesimistický názor, ale bohužel pravdivý.
|
| Rapiti |
|
(31.1.2011 13:00:02)
Jo, naše mamka, kam se na ní sociálka hrabe. Ona potřebuje manulně zdatné zaměstnance a nemusí být kvalifikovaní. Takže mají často dost nízké IQ, malou schopnost hospodařit a myslet do budoucna, tak jim pomáhá, jak se dá, s bydlením, tahá je z průšvihů a tak.
|
|
|
|
| Limai |
|
(31.1.2011 18:36:44)
Jak to spolu souvisí?Velmi jednoduše-mám tady zářný příklad takového pracovníka,který se ucházel o místo manažera.Vysvětlila jsem mu náplň práce,a když jsem mu řekla například že je potřeba zkontaktovat ty a ty lidi,a domluvit to a ono,tak se mě ptal jak to má udělat a jestli bych mu nemohla napsat nějaký koncept jak má s nimi jednat a co jim má říkat,že neví.No tak tohle fakt platit nehodlám.To si tu práci můžu dělat sama.
|
|
|
| zuzini | 
|
(31.1.2011 12:57:47)
Sociálku? U nás (SM) dělají převážně zaměstnavatelé sociální případy ze zaměstnanců.
|
| Rapiti |
|
(31.1.2011 13:03:53)
zuzini, já vím, takových zaměstnavatelů je, bohužel, spousta. Ale ti, co na takové praktiky nemají žaludek, na to doplácejí, nemají se jak bránit, když za situaci nemůžou.
|
|
|
|
| Limai |
|
(31.1.2011 18:26:49)
a já zase nechápu,proč se tady oháníte nějakým regionem a oborem.Já jsem nic o žádném regionu nepsala,působení může být i mezinárodní a manažer taky nemusí být z našeho okresu,že?Může být odkudkoli.Možná že někdo podniká v rámci regionu,ovšem já hodlám vydělávat peníze,už z toho důvodu že jsem díky asociální reformě klesla na pěknou almužnu,a nemám v úmyslu za ni dlouho přežívat.
|
|
|
|
| Limai |
|
(31.1.2011 18:16:29)
je možné že ty jsi zvyklá,že tě zaměstnavatel platí za lakování nehtíčků a poslouchání MP3,ale já od lidí kteří pro mě budou pracovat požaduji samostatnou práci,samostatný úsudek a viditelné výsledky.Nebudu nikomu dávat peníze jen za to,že má na něco smlouvu.
|
|
|
| Rapiti |
|
(31.1.2011 11:17:30)
Záleží na tvých kalkulacích, určitě máš představu, co celé tvoje podnikání pro řekněme nejbližší rok finančně obnáší. Přikláním se k nižšímu nástupnímu platu během zkušební doby a postupně ho zvyšovat. A rozhodně, vzhledem k tomu, že nemocenskou za prvních 14 dnů nemoci platíš ze svého, tak bych navrhovala nějaké řekněme kvartální nebo pololetní prémie pro ty, kdo nemarodili.
|
|
| Jája + A. | 
|
(31.1.2011 11:19:45)
Podle témat, které v poslední době zakládáš, bych se u tebe také neodvážila pracovat.
|
| Limai |
|
(31.1.2011 18:40:55)
no taky zaplať pánbůh,ještě to tak.Já nepotřebuju lidi s omezeným myšlením,ale lidi kteří chtějí vydělávat peníze a dokáží podle toho uvažovat a pracovat
|
|
|
| Termix | 
|
(31.1.2011 11:49:10)
Když takhle rozjíždíš, co třeba na začátu dělat tu manažerskou činost sama? Přiznávám, že z tohoto tématu mám spíš rozpačitý pocit, jakobys sama nevěděla. Když budeš někoho zaměstnávat, musíš vědět náklady, musíš mít představu o výdělcích a dle toho řešit nástupní plat. Já z toho netuším, v čem tkví odbornost. Sama podnikám, ale v odvětví, kde mám jasné požadavky a samozřejmě jasné tabulky, dle kterých své zaměstnance platím.
|
|
|
V její náručí
Štědrý den v Zoo OlomoucOlomouc 
Advent na KarlštejněBeroun 
Předsilvestrovský výstup na BrdoKroměříž 
Pražský Nový Svět pod rouškou nociPraha 1 
Tříkrálový průvod PrahouPraha 1 
Štědrý den v Zoo Olomouc
Advent na Karlštejně
Předsilvestrovský výstup na Brdo
Pražský Nový Svět pod rouškou noci
Tříkrálový průvod Prahou
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)