| marlen2 |
 |
(28.7.2010 21:09:03) Ahoj, chtěla bych se zeptat. Jsem na rodičovské dovolené a pracuji na dohodu o provedení práce a dověděla jsem se, že bych měla platit 15% daň, je to pravda? Děkuju moc za odpověď.
|
| KatVafi | 
 |
(28.7.2010 21:11:42) Je, mě ji strhával přímo zaměstnavatel z výplaty.
|
|
| Xantipa. | 
 |
(28.7.2010 21:17:22) Srážkovou daň 15% sráží zaměstnavatel, ovšem můžeš podepsat prohlášení /pokud není podepsané jinde/ a dań nemusíš platit žádnou, resp. zaměstnavatel Ti žádnou nemusí srážet.
|
| marlen2 |
 |
(28.7.2010 21:25:40) Xantipo a můžu se zeptat o jaké prohlášení jde? A ještě budu mít takovou hloupou otázku, jsem v tomto případě vedená někde na finančním úřadě nebo tak podobně? Prostě jsem někde doložená a jak, že pracuji na DPP? Omlouvám se za hloupé otázky, ale mám nějaké problémy se zam., tak bych to potřebovala vědět, děkuju moc.
|
| Xantipa. | 
 |
(28.7.2010 21:29:56) No, podle toho, co se ptáš, tak nejspíš chceš vědět, jestli je ten Tvůj příjem dohledatelný - kvůli dávkám, slevám, apod. Řekla bych, že ne. Srážková daň mi ale přijde jistější než zálohová - v případě podepsání prohlášení poplatníka daně z příjmů fyz. osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků /tak se to jmenuje/ a podepisuje se to zaměstnavateli, která pak sráží ne srážkovou daň, ale zálohovou. Ovšem pokud nepožádáš o zúčtování, tak je taky konečná.
|
| Margot+1 | 
 |
(28.7.2010 21:46:44) Xantipo, a víš, jak to je u více zaměstnavatelů? Vloni jsem měla dva, DP jsem si dělala sama, ale jeden (naštěstí pouze 0,2 úvazek) mi automaticky srážel 15 procent. Přišla jsem na to až ne chvíli, kdy jsem ho v lednu požádala o Potvrzení příjmů ze závislé činnosti... Pěkně mě to naštvalo, protože po uplatnění slev na dani (za souběžného rodičáku) se mi všechny zálohy vracely
|
| Xantipa. | 
 |
(28.7.2010 21:53:55) No to ale bylo správně. Protože toto prohlášení můžeš podepsat jen u jednoho zaměstnavatele, takže ten druhý ve stejném období nemá jinou možnost, než srážet srážkovou, tj. 15% daň. Je jedna možnost, jak mít zálohovou z obou příjmů, a to je vykazovat u každého zaměstnavatele činnost např. ob jeden měsíc a takto také podepisovat prohlášení - střídat. Tzn. u jednoho vykonávat třeba v lednu práci, pak v březnu, v květnu a na ty měsíce mít podepsané prohlášení. A u toho druhého v únoru, dubnu atd. a taktéž pouze na tyto měsíce mít podepsané prohlášení. Tyto prohlášení se prostě nesmějí krýt. Pak můžeš mít u obou zálohovou daň.
|
| Sengam | 
 |
(28.7.2010 23:23:59) Xantipo, já nejsem moc mzdářka a teď je kluk na brigádě na DPP a mzdářka mu tam řekla, že bez daně může být pouze do 2070,- hrubého, pak už se mu daň bude počítat. Není to nějaká blbost?
|
| Xantipa. | 
 |
(28.7.2010 23:42:33) Ne, není. Měs. sleva na poplatníka je skut. 2070,-, pak se platí 15% zálohová daň. Ovšem nezapomínej, že lze provést roč. zúčtování. Třeba u studentů se dá ještě uplatnit sleva podle par. 35ba odst. 1f /zjednodušeně na studenta/. Takže pokud předpokládáme, že jde o příjem nahodilý a menší, tak v roč. zúčt. je šance, že se mu celé sražené daně vrátí a nebo alespoň část. Takto ale nelze postupovat u srážkové daně.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 0:00:01) Jasně,chápu.Ale u něho to bude za ten měsíc 10tisíc,takže sleva na studenta až tak nepomůže. Nicméně on potřebuje peníze hned,takže to budu fakturovat na sebe.Dělám pro tu firmu účto,takže oni mu to rozepíší do dvou měsící a zbytek padne mamince Jsem si to pěkně vymyslela Já v těch mzdách a dohodách TÁPU:-(
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 0:09:52) Tohle já u dcery nedělám. Musí pochopit, jak to funguje a to na vlastní kůži. Já taky potřebuju peníze hned, ale když nejsou a nejde to, tak to prostě nejde. Moje dcera si jednoduše musí počkat na roč. zúčtování a musí si to i ohlídat. Rozepsat to do dvou měsíců, to bych jí taky poradila, to je to nejmenší, ale zbytek? Bobku čekej, tak to chodí.
|
|
|
| sylvie | •
 |
(29.7.2010 0:32:29) je to blbost, ptž z každého příjmu od zaměstnavatele se spočítá 15% daň. i když je jenom do 2070 Kč. pak buď člověk nemá podepsané prohlášení a daň se odvede jako konečná srážková, nebo má podepsané prohlášení, a pak se můžou uplatnit slevy na dani (na poplatníka, na studenta...).
v tuhle noční dobu už mi to tedy nemyslí, ale pokud budeme předpokládat dpp, ze které se neplatí ani zp, ani sp a platí se jenom daň, tak 2070:15*100=13800 tedy z hrubého příjmu 13800 je 15% daň 2070 Kč a po uplatnění slevy na poplatníka je daň 0. bez podepsaného prohlášení by daň byla právě těch 2070.
a na slevu na studenta snad není třeba čekat na roční zúčtování, o tu si člověk může požádat rovnou, při podepisování prohlášení, ne? ta se může uplatňovat i měsíčně, pokud se nemýlím. sleva na poplatníka je 335 kč, tedy příjem, kdy by daň po slevě na dani na poplatníka a studenta byla 0 kč, je nějakých baj oko 16 tisíc na měsíc.
jiná by tedy byla situace, pokud by se dpp podepsat nemohla a při výpočtu by se muselo počítat i s odvodem na zp a sp, pak ta částka hrubé mzdy byla nižší. ale pořád by byla vyšší, než oněch zmiňovaných 2070.
|
| sylvie | •
 |
(29.7.2010 0:36:27) http://www.propravo.cz/finance/dohoda-o-provedeni-prace/mzda/
|
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 8:10:15) Ale jistě, ale tohle byla jen rámcová informace, nebudu to tady kompletně rozepisovat, to je věc mzdové účetní toho kterého zaměstnance. S tím se má domlouvat. Rámcově jsem řekla, co jsem považovala za nutný a potom tedy zaměstnanec má jít a říct - vím, že mohu to a to, takže prosím, vysvětlete mi to podrobně.
|
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 9:05:34) No takže to znamená,že z těch 10tis by neodváděl žádnou daň,pokud podepíše přiznání, že jo?
Xantipo, já jsem měkká matka:-( Teda na něco On si chce koupit notebook,takže maká na stavbě 10 hodin denně, má to spočítané, že mu akorát vyjde a tak by musel čekat až do března To mně prostě srdce nedá,víííš Kdyby to měl na nějakou útratu za trika a boty a nebo na rozhazování,tak mu to taky nebudu dělat.
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 10:12:08) Deno - ano. Ovšem je potřeba zjistit, zda skutečně půjde o DPP, protože ta je omezená 150 h. Ale asi jo, nejspíš si to ve firmě ošetřili, aby to tak šlo.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 10:16:04) A neslovíčkařte Já jsem ráda, že mně poradíte DĚKUJI
|
|
|
|
|
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 8:13:28) Jo, tady je chyba - nevysvětlila jsem řádně slevu na dani, že sleva se nepočítá z hrubého příjmu, ale je to přímo sleva na dani, tj. sleva z vypočítané daně. Ale přesto platí - obrátit se na účetní firmy, pro kterou zaměstnanec pracuje.
|
| sylvie | •
 |
(29.7.2010 9:26:10) no, xantypo, asi tak - kdyby jsi tazatelce neodsouhlasila blbost, kterou (snad) řekla mzdová účetní firmy, tak bych se do diskuze nezapojovala ;o)
jinak ještě k těm předchozím dotazům: - pokud je možnost podepsat prohlášení (není v daném období podepsané jinde), já osobně bych ho podepsala. srážková i zálohová daň je stejná, ale u zálohové daně (při podepsaném prohlášení) je daň možno snížit o slevy, což není zrovna málo. dalšího případného snížení daně je pak možno dosáhnout v ročním zúčtování nebo daňovém přiznání (hypotéky, životní pojištění, dary). u srážkové daně se neuplatní žádná sleva, daň je konečná. z hlediska dohledatelnosti na finančním či jiném úřadě je naprosto jedno, jestli prohlášení je či není podepsané. zaměstnavatel na finančák zaměstnance jmenovitě nehlásí. nicméně zaměstnavatel je samozřejmě povinen evidovat pracovníky na dohodu, jejich odpracovanou dobu i výši odměny, která jim náležela a úřady (nejenom finančák, ale i inspektorát práce, OSSZ, zdravotní pojišťovny) to při kontrolách ve firmě mohou kontrolovat. bez ohledu na to, zda dohodáři prohlášení podepsali či nepodepsali.
- k souběhu příjmů od více zaměstnavatelů: existuje ještě jedna možnost, jak i u dvou zaměstnavatelů současně danit zálohovou daní současně. a to v případě, že u jednoho zaměstnavatele je hrubá mzda NAD 5.OOO - pak se i při NEpodepsaném prohlášení platí záloha. takže pokud mám současně dva zaměstnavatele, jeden mi platí třeba pět a půl, druhý čtyři tácy, tak prohlášení podepíšu u toho, kdo mi platí míň. pak mi oba daní zálohou, čili v daném měsíci sice zaplatím daň vyšší, ale v ročním zúčtování se mi to vrátí. pokud bych to udělala obráceně a podepsala u zaměstnavatele s vyšší mzdou, tak bych sice v daném období zaplatila daň nižší, ale z toho nižšího příjmu už by se mi daň v ročním zúčtování nevracela, ptž by byla odvedená konečná srážková daň. pokud by byly oba příjmy do pěti tisíc, tak se nedá svítit, z jednoho bude odvedena nevratná srážka. naopak pokud by oba příjmy byly nad pět tisíc, záloha by byla odvedená z obou, i kdyby ani v jednom nebylo podepsané prohlášení. ovšem tedy výhodnost tohoto postupu je značně individuální, pokud bych třeba měla mzdu patnáct tisíc (kde uplatním slevu na sebe plus na tři děti) a k tomu brigádu za dvaapůl, ptž mi v aktuálním měsíci těch patnáct nestačí, tak tam bych se smířila s konečnou srážkovou daní a prohlášení podepsala u příjmu vyššího.
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 10:10:16) Já bych řekla, že mzdová jí to neřekla tak, jak to pisatelka pochopila. To je jasný. Proto jsem ani nad tím neuvžovala, neboť toto není účetní server, abych rozebírala slovíčka. To je celý. Dala jsem konkrétně u slev na studenta odkaz na paragraf, tudíž každý si to může vyhledat. Jinak bych řekla, že patří dnes mezi běžné vědomosti umět si vypočítat mzdu, což je taky na jiných serverech. Tudíž mi nepřijde jako přínosné tady kompletně vypisovat celou problematiku mezd a daní. To, že není sleva odpočítávána z hr. mzdy, ale z vypočítané daně, to ví snad každý - tedy doufám. Mezi těmi, mezi kterými se pohybuji - i zaměstnanci - to vědí. Nenapadlo mě, že to někdo neví. Takže jestli to někdo napíše tak a tak, tak tady na tomto serveru se nebudu přít o slovíčka, protože buď ví a nebo ne - pak je to zbytečný. A tazatelka si to už vyřešila - takže rozepisovat co a jak je taky zbytečný. Ale máš pravdu - aby byli všichni spokojení, dám jen a pouze odkaz na příslušný zákon a nemusíme se dohadovat o slovíčkaření. A další - každá mzdová se v této problematice velmi dobře orientuje, tudíž je v zájmu každého se na ni obrátit s konkrétním případem. To mi taky přijde normální.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 10:14:58) Xantipo, ona mně to určitě řekla tak, jak jsem to napsala, že si nemůže vydělat víc jak 2070 za měsíc,jinak by odváděl daň.
Mně to bylo divné a začala jsem se v tom pitvat. Dělám mzdy opravdu okrajově, takže se v nich moc nevyznám,ale i tak jsem zapřemýšlela. Do 150 hodin mu to vyjde, má 100,- na hodinu ,dělá zednickou.
Napsala jsem jí teď mail, uvidím, co mně odpoví.
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 10:25:23) To se mi nezdá - že by to takhle řekla. Asi jste si nerozuměli. Ovšem každopádně je potřeba zajistit, aby syn měl podepsané prohlášení plus doložit potvrzení o studiu. No a pak by těch 100,- Kč za hodinu bylo v čistým, což je opravdu fajn.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 11:25:25) Xantipo,je možné, že jsme si nerozuměly,nebo spíš já jí,ale proč by mně pak teda navrhovala, že to rozepíšem do dvou měsíců a zbytek vyfakturu já na sebe? Ještě mně na mail neodpověděla, tak uvidím,co napíše.
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 11:52:36) No to nevím. Třeba si myslela, že to bude víc peněz než co uvádíš - opravdu nevím.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 14:46:09) Ha, no tak ona mu totiž vůůbec DPP nechce udělat.Prý protože jezdí po více stavbách a na dohodě o PP musí být specifikovaná jedna práce na jednom místě a ne takový už skoro zaměstnanecký poměr. Takže mu udělá jakousi smlouvu do 2000,- Kč měsíčně. Brr, jsem se do toho zamotala:-(
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 15:06:20) To nechápu - DPP je omezená hodinami a jestli jde např. o cesťáky a stravné, tak i na DPP to lze. Nikde nic není psáno o místě výkonu práce, ale o úvazku max. 150 h ročně. Ona chce nejspíš nějakou dohodu o prac. činnosti s výdělkem měs. max. 2000,- Kč, kde se pak neplatí sociálka ani zdravotka a při podepsaném prohlášení daně. Ale jak tedy dostane tu desítku? A proč takhle složitě. DPP je úplně jednoduchá smlouva. To opravdu nechápu. Podívej se do zákoníku práce na DPP a dej jí to přečíst.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 15:49:07) Toto mně napsala do mailu
Ale DPP je specifická dohoda o provedení nějakého konkrétního úkolu, který se musí do smlouvy jmenovitě uvést: např. skácet strom, umýt okna v kancelářích,... Práce bude splněna dne....., Musí být uveden čas na splnění úkolu, např. maximálně 20 hodin atd. Na DPP nelze uvést činnost zedník, pomocné práce... Vždy i u zedníka musíš vyspecifikovat práci: např. omítnout dům čp 29 v Kotěhůlkách,...
|
| Xantipa. | 
 |
(29.7.2010 19:30:30) To není pravda - buď se jedná o jednotlivý úkol, /třeba natřít plot, ohodit dům atd/který ovšem odhadem nesmí překročit těch 150 hodin a nebo se jedná o práci v hodinové sazbě /třeba zedník/, ale musí se vést výkaz odpracovaných hodin a práce nesmí přesáhnout 150 hodin - ne v měsíci, ale v roce. My v té dohodě vždycky píšeme, že práce nepřesáhne 150 hodin - pak dokládáme ten výkaz.
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 23:27:54) Ona mně začala tvrdit, že jsou strašně přísné kontroly a že chodí po stavbách a pak jdou do firmy neohlášeně atd. Myslím, že mlela z vody:-( Co s tím? Mám se s ní dohadovat?
|
|
| Sengam | 
 |
(29.7.2010 23:29:25) Je na to nějaký §, kterým bych se mohla ohánět? Já totiž šla na mateřskou a ona tam přicházela.Moc ji neznám,ale vím, že je dost důležitá. Nikdo tam těm mzdám nerozumí a tak si asi dělá co chce:-(
|
| Xantipa. | 
 |
(30.7.2010 9:28:55) Podívej se do zákoníku práce par. 74-77, par. 138 se týká odměny. Každopádně pro prázdninové brigády je DPP nejčastější - bych řekla. My píšeme do DPP - např. práce na stavbě, práce v kuchyni, kancel. práce atd - s tím, že max. rozsah práce bude 150 hodin, plus u nás je odměna za hodinu práce a nebo za těch 150 h práce - v hrubém. Kontroly chodí, no a co? On tam není na černo. Jenže když píšeš, že je "důležitá", tak nejspíš neustoupí a syn možná i o tu brigádu přijde. Takže je to zbytečný. Pak mě napadá - proč to dělat jednoduše, když to jde složitě Znění přísluš. paragrafu k DPP: § 75 Dohoda o provedení práce Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. Tento paragraf je koncipován tak volně, že řeči účetní a jednotlivém výkonu na jedné stavbě jsou totálně mimo - to vidí každý. Nejspíš tento paragraf nečetla
|
| Xantipa. | 
 |
(30.7.2010 9:34:24) Ještě Ti napíši komentář k par. 75: DPP lze uzavřít na výkon práce či prací, není-li jejich rozsah větší než 150 hodin v kalendářním roce. Přitom není rozhodující, jde-li o charakter práce, která má povahu jednorázového úkolu či jde o opakující se činnost. Toto rozlišení je věcí zadavatele pracovního úkolu........... V další části výkladu se mluví o tom, že jednotlivec může mít neomezeně spoustu DPP, ale u různých zaměstnavatelů, že DPP se u jednoho zaměstnavatele sčítají apod. Podstatný pro vás je ten počátek, co jsem opsala
|
| Sengam | 
 |
(11.8.2010 14:21:31) Tak ti jen na rychlo píšu,jak to dopadlo Mzdovka mně napsala stručný mail, že synovi tu DPP připraví Uznala, že neměla pravdu Děkuji za rady.
|
|
|
| Sengam | 
 |
(30.7.2010 13:53:17) Xantipo díky. Já tam dělala účto normální, ona pak došla na mzdy a byl to celkem boj, protože se pletla i do normálního účta a poučovala mě, jak je možné to a to.Je to už starší paní a já jsem už tenkrát myslela, že vyletím z kůže.Vyletěla jsem jen rodit Já se jí do mezd nepletla, jelikož jim nic moc nerozumím Teď tam šel mladý dělat a tím, že jí něco řeknu brigádu neztratí, protože majitel firmy mě zná 10 let a mladého by si tam nejradši po vyučení nechal.
Takže jí jdu napsat.
Podám info z boje Díky
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|